# 驚爆！新加坡20年首松移民政策，副總理官宣海量接納新移民！

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Published: 2026-03-17
Source: 獅城新聞

**新加坡20年首松移民政策，**

**副總理官宣海量接納新移民！**

**前言**

2026年伊始，一則重磅消息從新加坡傳來——該國即將放寬人才引進政策，在公民和永久居民（PR）的接納數量上「鬆綁」，這可是新加坡近20年來首次對移民政策作出放寬調整！

2月26日，在新加坡國會撥款委員會上，副總理兼貿工部長顏金勇正式對外宣布：**未來五年，新加坡計劃每年接納25,000 - 30,000名新公民。**

對比過往數據，這一目標有了顯著提升：2023年，新加坡新公民獲批人數約為2.2萬；到了2024年，這一數字增長至約2.5萬。而未來五年，年度接納新公民的上限更是提高到了3萬人。

由此可見，**新加坡新公民的引進規模正呈現出穩步擴大的態勢**，原有的年度審批標準已正式上調，這無疑向外界釋放出一個明確信號：新加坡的人口政策正在放寬。

**—— PART 01 ——**

**新加坡公民及PR審批迎來放寬，**

**身份獲批效率顯著提升**

新加坡此次調整移民配額、適度放開限制，背後有著迫在眉睫的人口結構難題。

到2025年，新加坡的總和生育率已然跌至0.87這一歷史谷底。按照當下這樣的生育趨勢推算，每100名居民僅僅能夠養育44名子女、19名孫輩，人口繁衍的態勢極為嚴峻。

副總理顏金勇發出鄭重警示：倘若沒有新的政策介入干預，新加坡的公民人口將在2040年代初期步入萎縮階段。

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低生育率與人口老齡化問題，就像兩顆「定時炸彈」，將給新加坡的社會與經濟帶來全方位的深刻衝擊。家庭對成員的支持能力不斷弱化，經濟增長的步伐逐漸放緩，社保和醫療方面的支出卻大幅攀升。長此以往，國家的競爭力以及可持續發展能力都將受到嚴重影響。

正因如此，新加坡每年引進2.5萬至3萬名新公民，這並非是一個簡單的政策目標，而是關乎國家長遠發展的必要底線。

那麼，這些新公民的來源在哪裡呢？答案十分明確，就是移民。

而對於移民來說，若想成為新加坡公民，成為新加坡永久居民（PR）是必經的關鍵一步。

基於這樣的形勢，新加坡規劃在未來五年，每年接納大約4萬名新永久居民，相較於2024年的3.5萬人，數量有了明顯增長。

目前，新加坡永久居民的規模穩定在約54萬人，整體流轉速度加快，這意味著更多申請者有機會獲批並最終轉為新加坡公民。

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**1.自2024年6月起，PR申請政策已大幅優化：**

**審批提速：**材料齊全者多數可在6個月內完成審核，遠快於以往周期

**留學生放寬：**取消居住滿2年要求，通過任意國家考試即可申請

**表格簡化：**取消Form4A及AnnexA

**信息要求降低：**居住記錄由10年縮短至6年

市場反饋顯示，近期PR獲批案例明顯增多，審批通過率與效率持續改善。

**2.未來新加坡移民政策四大趨勢**

**配額穩定：**每年2.5萬—3萬新公民、約4萬新PR將成為常態，審批持續提速

**結構可控：**維持族群比例平衡，亞洲申請人仍占主導（超90%）

**篩選標準：**以高學歷、社會融入、長期紮根意願為核心

**引才策略：**重點優化留學生轉PR通道，簡化流程、縮短周期，鎖定年輕優質人才

**—— PART 02 ——**

**新加坡PR/公民申請核心條件：**

**什麼樣的人能獲得身份？**

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即便新加坡在永久居民（PR）和公民審批流程上加快了速度，還增加了配額，但申請審核依然有著清晰且嚴格的篩選標準。

依據新加坡國家人口及人才署的官方規定，審核主要圍繞三大關鍵維度展開，著重篩選出「願意在新加坡紮根、能夠融入當地社會、可為新加坡發展做出貢獻」的申請人。

**融入程度維度**

這一維度主要考察申請人是否真正在新加坡紮根，具體會參考以下幾個關鍵方面：

親屬關係：申請人是否有新加坡公民親屬。

居住時長：是否長期在新加坡本地居住。

教育經歷：是否在新加坡本地學校就讀。

服役情況：對於男性申請人，是否完成了國民服役。

**經濟貢獻維度**

此維度重點評估申請人對新加坡本地經濟的實際價值，主要從以下三點進行考量：

就業穩定性：是否有穩定的就業記錄。

納稅情況：是否持續納稅。

公積金繳納：是否有活躍的中央公積金（CPF）繳納記錄。

**年齡與學歷維度**

在年齡和學歷方面，年輕且高學歷的申請人更具競爭優勢。相關數據表明，在新公民群體中，有81%的人擁有高等教育學歷；而在新永久居民群體中，這一比例更是高達85%。

而多位新加坡核心官員曾明確表態，清晰界定了新移民的篩選標準與核心要求。

**李顯龍：**強調移民是新加坡「生存根本」，不僅是補充人口、推動經濟增長，更需能帶來新體驗、新價值，與本地居民共同打造有活力的社會，同時需正視移民帶來的競爭，共同提升發展標準。

**黃循財：**明確新加坡有「家規」，開放但不隨意接納——歡迎願意接受新加坡價值觀、生活方式的新移民，同時控制移民數量，也呼籲本地居民以包容心態接納新成員，新移民需通過本地教育、國民服役等方式真正融入。

**顏金勇：**提出「存異求同」理念，承認新移民與本地人存在差異，核心是找到共同點、建立互信，強調「我們為先」不分「彼此」，包容新移民的同時不犧牲本地人利益，實現社會團結活力。

**楊莉明：**明確五類必拒申請人（單純追求護照便利、貪圖資產、兒子拒服兵役、將新加坡作為移民跳板、不融入本地生活），同時明確「英語並非入籍必選項」，融入度才是首要考量。

**●願意紮根：**以新加坡為最終歸宿，長期生活、工作、養育後代，不把身份當作「跳板」；

**●主動融入：**認同新加坡價值觀與生活方式，子女接受本地教育，男性履行國民服役，積極參與社區生活；

**●能做貢獻：**具備專業技能、多元視角或創業精神，為新加坡經濟、社會發展增添價值；

**●尊重規則：**接受新加坡移民數量管控，遵守本地規範與傳統。

此外，所有新加坡歸化入籍者，均需完成「新加坡公民之旅」項目，深入了解新加坡歷史、規範與價值觀，進一步強化與本地社區的聯結。

**—— PART 03 ——**

**新加坡移民政策的核心：**

**「渴望與克制」**

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新加坡對於移民究竟持怎樣的態度？答案簡潔且清晰：有渴望，但絕不無原則地接納。

新加坡計劃在未來五年，每年引入2.5萬至3萬名新公民。這一決策並非隨意為之，而是基於國內低生育率的現狀、社會實際容納能力以及維護族群結構平衡等多方面因素，經過細緻入微的測算後，做出的「適度人口補充」舉措。

一直以來，新加坡移民政策的重心都不在於追求移民數量的增加，而是著重考量移民的質量。更關鍵的是，新移民能否切實融入當地社會，與本地居民建立起相互信任的關係。

對於那些有意申請新加坡永久居民（PR）或者公民身份的申請人來說，新加坡移民政策釋放出的信號具有很強的指向性：

要是你正值青春年華、擁有高學歷，並且已經在新加坡長期生活，還打心底里願意把這裡當作自己最終的歸宿，那麼你就是新加坡重點想要吸納的人才；

相反，如果你僅僅看重新加坡護照所帶來的出行便利，僅僅把新加坡身份當作前往其他地方的「跳板」，並不打算長期在新加坡紮根生活，那麼你的申請必然無法通過審核。

新加坡在人口規劃方面，每一步都走得謹慎而周全。對於有移民新加坡想法的人而言，只有深刻理解新加坡這種「既渴望又克制」的移民態度，精準對照自身條件，才能更有效地規劃自己獲取新加坡身份的道路。

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