# 欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/xrbr0 Published: 2025-08-28 Source: 獅城新聞 最近新加坡職場不太平靜！ 裁員、解僱、公司倒閉、欠薪、延遲發薪……這些問題讓不少打工人都捏了把汗。 根據人力部和勞資政糾紛調解聯盟（TADM）8月26日發布的《2024年僱傭標準報告》，去年就業相關投訴暴漲24%，從2023年的9397起飆到11685起！ ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697656.avif?0) 其中，欠薪投訴占了大頭，有9848起，不當解僱投訴也有1720起。 投訴人群中，本地人和外籍員工各占一半，比例跟前年差不多。 ## 欠薪問題有多嚴重？ 2024年，成功追討的欠薪金額從2023年的1400萬元猛增到1900萬元，漲了35%！ 雖然八成以上的投訴通過TADM調解順利解決，但仍有少數轉到僱傭糾紛索償庭裁決。 ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697657.avif?0) 報告顯示，87%的欠薪問題能在兩個月內搞定，但比前幾年90%以上的解決率略低。 九成以上的員工能拿回全部欠款，少部分沒拿全的，多是高收入群體。 特別值得注意的是，如果僱主欠薪不還，就別想給外籍員工申請或續簽工作準證！ ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697658.avif?0) 人力部還放話了：對於那些明明有錢卻故意拖欠工資的「黑心」僱主（雖然不到1%），他們正在調查，準備採取執法行動！ ## 外籍員工更「受傷」 外籍員工的欠薪投訴比例幾乎是本地人的兩倍！ 2024年，每1000名外籍員工中就有4.64人投訴欠薪，比2023年的3.91人還高。 建築業是「重災區」，占47%的投訴，製造業和餐飲服務業各占9%。 尤其是建築業，公司倒閉、財務困難、清盤程序讓欠薪問題層出不窮。 ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697659.avif?0) 本地員工的日子也不好過，投訴比例從每1000人1.32起漲到1.59起。 通信與資訊業（13%）、行政與支援服務（11%）、餐飲服務（10%）是欠薪「重災區」。 尤其是通信與資訊業，投訴比例漲了3個百分點，直接躍升第一，主要是因為幾家公司現金流斷裂，拖累了工資發放。 ## 不當解僱投訴也漲了！ 不當解僱的投訴在2024年達到1720起，71%通過調解解決，比前一年略高。 賠償金額也從172萬元漲到214萬元。 ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697660.avif?0) 本地員工的投訴比例（每1000人0.56起）高於外籍員工（0.27起）。 看來，職場「被炒」這件事，大家都得悠著點！ ## 企業倒閉潮加劇 2024年，新加坡企業倒閉的情況讓人揪心。 2020年至2024年，超過24萬家企業被註銷，平均每年近5萬家！ ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697661.avif?0) 圖源：聯合早報 建築業尤其受衝擊，不少公司因財務困難直接「關門大吉」，導致員工工資被拖欠，甚至面臨集體索賠。這也解釋了為什麼建築業的外籍員工投訴最多。 ## 各行業工資水平揭秘 想知道新加坡各行業賺多少？ 雖然新加坡沒有法定最低工資，但根據《2024年新加坡行業薪酬報告》，我們整理了部分行業的平均月薪（2024年數據，僅供參考）： **通信與資訊業**：約S$6000-$8000（高技能崗位可能更高） **製造業**：約S$3500-$5500 **建築業**：約S$2500-$4500（外籍工人偏低） **餐飲服務業**：約S$2200-$3500 **行政與支援服務**：約S$3000-$5000 這些數據因職位、經驗和公司規模而異。想了解更詳細的薪資水平，可以上人力部官網的薪酬查詢工具查一查！ ## 如何保障員工權益？ 除了解決欠薪和解僱問題，人力部2024年還推出了不少新措施： **平台人員保障**：加強對零工經濟工作者的保護，比如外賣員、網約車司機。 **靈活工作安排**：發布指導原則，鼓勵僱主提供彈性工作時間或遠程辦公。 **職場公平立法**：分兩階段完成，打擊職場歧視，確保公平對待。 全國僱主聯合會也在臉書喊話：「調解優先」策略很有效，超80%的糾紛都能友好解決。勞資雙方還是多溝通，少走「對簿公堂」的路吧！ ## 打工族維權小貼士 如果遇到欠薪或不當解僱，別慌！可以通過以下渠道求助： **人力部官網**（www.mom.gov.sg）：提交投訴表格，尋求幫助。 **TADM**：撥打熱線或上門諮詢，專業調解幫你追薪。 ![欠薪1900萬、公司倒閉潮！新加坡這幾個行業欠薪最多](https://www.shicheng.news/images/image/1769/17697662.avif?0) 新加坡的職場環境雖然嚴格，但保障機制很完善。無論是本地人還是外籍員工，遇到問題別忍著，勇敢維權！