# 新加坡EP門檻2026年大漲！最後窗口期：2025年底前必須行動

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Published: 2025-11-06
Source: 獅城新聞

重磅消息！新加坡人力部日前公布，自2026年1月1日起，就業准證（EP）申請標準將迎來重大調整。這次改革不僅涉及薪資門檻的全面提升，更引入了分行業、分年齡的精細化評估體系。

**📈 薪資標準全面上調**

2026年起，EP申請將按行業類別設定不同薪資門檻：

**非金融行業**：月薪要求從目前的5,000新元提高到5,600新元

**金融行業**：月薪門檻由5,500新元上調至6,200新元

值得注意的是，續簽標準也將同步更新。2026年7月1日及之後到期的EP續簽申請，都將適用新標準。

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**🔍 雙重評估框架更嚴格**

新政策下，EP申請人需要通過雙重門檻：

**第一關：合格薪資**

必須達到所在行業和年齡段的薪資標準，這一標準參考了本地同年齡段PMET（專業人士、經理、高管和技術人員）薪資的前三分之一水平。

**第二關：COMPASS積分評估**

申請人需要在互補性評估框架中獲得至少40分。該框架從四個維度進行評分：

- 薪資水平：與同行業同齡本地人相比

- 學歷背景：院校和學歷等級

- 企業多元化：公司員工的國籍多樣性

- 本地員工比例：企業聘用新加坡人的情況

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💡 特別提示：

員工少於25人的中小企業在第三、四項將自動獲得10分。此外，從事緊缺職業或符合創新國際化標準的企業還可獲得額外加分。

2025年12月31日前提交的EP新申請，仍可按現行標準審批。這意味著，未來一年是您以更低門檻申請或續簽EP的絕佳機會。

**機遇稍縱即逝，您準備好了嗎？** 

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