# 諮詢公司報告：本地職場僅五分之一員工信任公司領導層 

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Published: 2025-11-01
Source: 獅城新聞

![諮詢公司報告：本地職場僅五分之一員工信任公司領導層 ](https://www.shicheng.news/images/image/1773/17735263.avif?0)



示意圖。（圖：iStock）

報告顯示，本地職場存在明顯的「信任差距」，只有五分之一的員工表示他們信任公司領導層。

「信任差距」指的是員工對管理層信任程度的落差。

諮詢公司卓越職場研究所發布的年度報告，反映了本地12萬名員工的心聲。

報告也指出，一項由心理健康組織 Calm Collective Asia 和東南亞消費者研究公司 Milieu Insight 聯合進行的調查發現，有六成新加坡員工表示，他們在職場中缺乏心理安全感。這個比率在東南亞地區中最高。

報告指出，營造心理安全感的關鍵來自領導或上司的行為，包括承認錯誤、透明溝通，以及鼓勵員工提問。

卓越職場研究所執行董事郭惠芳指出，員工缺乏心理安全感，往往受到多重因素影響。

「在很多職場上，領導的行為不一致，他們說一套做一套，他們說得多，做得少，這導致員工信任會下降。有些公司他們沒有反饋的文化，或者說它們的反饋文化非常薄弱，員工可以提意見，但他們的意見沒被採納。」