# 新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/xrwp7 Published: 2023-12-24 Source: 獅城新聞 若僅看人均GDP，新加坡高達8萬2800美元，排名傲視群雄的第六位！盧森堡則位居榜首，頗為驚艷。這份調查主要以各國勞動人口數據為依據。 然而，一旦考慮到成本差異和工作時長，新加坡的人均每小時收入卻並不那麼亮眼，全球最富裕排名居然從第六滑落至第15！工作時長成為影響國人實際收入的決定性因素。 不過，如果把成本差異和工作時長計算在內，新加坡的人均國內生產總值降至6萬2500美元，排名跌至第15。升至第一名的是挪威。 這意味著新加坡人民的收入可觀可能是因為工作時間較長，賺取的薪酬也更多。然而，如果是以每小時的收入計算，新加坡的人均國內生產總值其實沒有那麼高。 ![新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上](https://www.shicheng.news/images/image/1735/17358002.avif?0) 據調查發現，雖然其他國家和地區的人均GDP不如新加坡高，但由於他們的工作時長較短，每小時賺取的收入卻超越了新加坡人！ 有分析指出，新加坡之所以在考慮成本差異和工作時長時排名下降，部分原因在於高昂的生活成本。尤其是住房、教育和醫療等方面的開支相對較高，直接影響了居民實際可支配收入。此外，新加坡的工作文化也以高強度著稱，長時間的工作可能導致居民感受到生活和工作的不平衡。 如果把根據購買力平價（Purchasing power parity）因素而調整的成本差異，以及工作時長計算在內，全球十大最富裕國家和地區中，大部分是歐洲國家，包括挪威、盧森堡、丹麥、比利時、瑞士、瑞典和奧地利。 **新加坡每周工作小時為亞太區最長** 專業顧問公司報告顯示，新加坡每周平均工作45小時，亞太區之最！中國和馬來西亞也緊隨其後，42小時的工作時長。 今年7月美國ADP研究機構的報告更揭示：四成本地員工每周無償工作長達10小時，包括午休和下班後加班。無薪工作時長在亞太地區四國中僅次於印度（10.65小時），居亞太之第二！ **國家經濟規模大 不意味人民收入高** 針對這份全球人均國內生產總值的調查，《經濟學人》指出，對比各國的財富比想像中更難，因為一些國家的經濟規模大，但不意味著人民的收入因此更高。 ![新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上](https://www.shicheng.news/images/image/1735/17358005.avif?0) 以全球最大經濟體美國為例，如果把成本差異和工作時長計算在內，美國的人均國內生產總值為6萬6500美元，全球排名第11。 如果只是看人均國內生產總值，中國全球排名第65，但若把工作小時計算在內，排名跌至第96。 亞洲國家中，韓國的工作時間也相當長，把成本差異和工作時長計算在內後，韓國的排名從第31降至第47。 ![新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上](https://www.shicheng.news/images/image/1735/17358006.avif?0) 新加坡如何新加坡通過優化生活成本和提升工作生活平衡，進一步提高居民的生活質量？ 改善住房政策： 政府可以繼續加大對公共住房的建設力度，增加供應量，以降低住房租金和購房價格。 制定合理的租金管制政策，以防止過度的租金上漲，減輕租戶的經濟負擔。 提高教育和醫療可及性 加大對公立教育和醫療體系的投入，通過增加對公共教育和醫療設施的資金支持，確保這些服務對所有居民都更加可及。 推動醫療保險制度，加強醫療保險制度，降低居民在醫療方面的個人支出，提高醫療服務的可負擔性。 倡飛彈性工作制度 推動遠程辦公，支持和鼓勵企業實行遠程辦公政策，以減輕通勤成本和提高員工的工作靈活性。 引入靈活工時制度，推動企業實施彈性工時制度，讓員工更好地平衡工作和家庭生活。 促進社區發展 提升公共運輸系統，加強公共運輸系統的發展，使得居民更便捷地在城市內移動，減少私人交通的需求和成本。 增設公共休閒設施，創建更多的公共休閒設施，促進社區活動，提高居民的生活滿意度。 ![新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上](https://www.shicheng.news/images/image/1735/17358007.avif?0) 制定更具包容性的稅收政策 調整稅收政策，通過調整稅收制度，確保更富裕的居民承擔更大的稅收負擔，從而為社會提供更多的福利和服務。 支持低收入群體，制定政策支持低收入群體，例如提供補貼或津貼，以幫助他們更好地應對生活成本。 加強職業培訓和發展 提供職業培訓機會，政府和企業可以合作，提供更多的職業培訓和發展機會，幫助居民提升職業技能，提高就業機會和薪資水平。 鼓勵企業員工發展計劃，鼓勵企業建立員工發展計劃，支持員工在職業生涯中的長期發展，提高職業滿意度。 新加坡有望創造更加宜居的社會環境，優化生活成本，提升工作與生活平衡，從而提高居民的整體生活質量。這將有助於建立更加包容和可持續的社會，促使經濟發展與居民幸福感的平衡取得更好的結果。 ![新加坡人均GDP全球第六，看似高富帥，實際上](https://www.shicheng.news/images/image/1735/17358008.avif?0)