# 給錢探索愛好、提供職業試水！新加坡推出超給力的青年計劃，5年覆蓋50萬人！ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/y3PjA Published: 2026-07-25 Source: 獅城新聞 ![給錢探索愛好、提供職業試水！新加坡推出超給力的青年計劃，5年覆蓋50萬人！](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17890176.avif?0) 新加坡：周六（7月25日），總統 Tharman Shanmugaratnam 與文化、社區及青年部代理部長 David Neo 正式啟動了一項全新的國家青年發展計劃。 這項名為 **「SG Youth Plan」** 的計劃旨在未來五年內，覆蓋來自各行各業、超過 50 萬名青年。David Neo 部長在周一於新達會展中心舉行的 SG 青年論壇啟動儀式前告訴記者：「該計劃是我們在傾聽了超過 6 萬名青年的心聲後制定的，旨在了解他們的恐懼、擔憂以及他們想要實現的抱負。」 文化、社區及青年部（MCCY）和國家青年理事會（NYC）在周六的新聞稿中表示，在 2024 年 11 月至今年 3 月期間，該計劃共收集了來自青年和利益相關者的 41.5 萬份反饋。 據悉，該計劃將在未來五年內實施 **20 多項舉措**，幫助新加坡青年在日益複雜的世界中尋找方向。具體措施包括：**提供專項額度讓青年探索新愛好和興趣、在共居空間試點獨立生活計劃，以及提供更多海外交流機會。** 在獨立生活試點項目中，私人運營商 Coliwoo 和 Eco-Energy 將為 21 至 35 歲的人群提供約 100 個折扣住房單元。 此外，國家青年理事會（NYC）將在未來五年內投入高達 **2000 萬新元**（約 1550 萬美元），支持最多 3000 個由青年主導的項目。 David Neo 部長在 Somerset 的 \*SCAPE 接受採訪時指出，政府一直高度關注青年發展，新加坡在全球青年發展排名中始終名列前茅。 「但與此同時，我們周圍正在發生根本性的轉變。目前多場戰爭在演，導致供應鏈中斷、成本上漲，」他表示，「這讓一些青年開始質疑，他們是否還能負擔得起父母當年能負擔的東西。」 此外，包括人工智慧（AI）在內的前所未有的技術顛覆，也給青年未來的機會帶來了不確定性。Neo 部長認為，社交媒體的興起雖然讓青年聯繫更緊密，但另一方面也讓他們感到時刻被審視，懷疑自己是否足夠優秀。 儘管如此，Neo 部長也注意到，許多青年對國家的未來充滿信心，渴望尋找生命的意義和目標，並積極做出貢獻。 MCCY 和 NYC 的數據顯示，**76% 的青年對新加坡的未來有信心，但只有 66% 的青年對自己的未來有信心。** 他們還補充道，雖然 91% 的青年渴望擁有有意義的職業，但 52% 的人擔心自己缺乏跟上快速變化經濟的技能——其中約 40% 的人將 AI 視為機會的威脅而非助力。 這些壓力導致心理健康問題增加，30% 的青年報告了相關問題。 「我們的意圖是確保提供一套支持方案，不僅讓他們能『過得好』，更要讓他們『茁壯成長』，支持他們發揮最大潛能，」Neo 部長說道。 ## 不同年齡段的青年需求 代理部長表示，該計劃被設計得「具有靈活性」，以便於不同生活階段的青年（新加坡將青年定義為 15 至 35 歲）都能從中受益。 「例如，一些較年輕的青年告訴我們，他們更關注探索、尋找方向，發現真正能帶給他們意義的事物，許多人還希望根據自己的標準重新定義成功，」他說道。 為了滿足這些需求，MCCY 和 NYC 計劃到 2030 年，在公共和私營部門每年創造多達 **3 萬個「職業試水」（job tasters）機會**。 這些「試水」項目讓青年通過短期的職業探索計劃（從半天到幾周不等），直接體驗不同行業的工作內容、接觸從業人員並了解日常工作實況。 MCCY 和 NYC 表示，這種模式已被證明有效。去年，在金融服務、製造業、酒店業以及信息通信等領域，共為青年提供了約 1.1 萬個試水機會。 Neo 部長建議，在劇烈變革的時期，有些行業急需人才但缺乏青年願意進入。他鼓勵所有青年嘗試新事物，利用這些試水機會去感受那些之前從未考慮過的行業，看看是否適合自己。 另一項計劃是 **「好奇心額度」（Curiosity Credits）** 計劃，旨在讓青年探索非學術追求、新興趣和愛好，並在學校之外結交朋友。 首先，MCCY 將與自助組織合作，為 13 至 17 歲且接受這些組織支持的青年提供 **500 新元** 的額度。 「我們希望確保青年有儘可能多的機會探索興趣，這對他們很重要，」Neo 部長說，「我們會觀察效果，如果運行良好，可能會進一步擴大規模或進行政策調整。」 ## 年長青年的關注點 另一方面，處於不同生活階段的年長青年可能更關注就業和職業發展。Neo 部長指出，雖然其他部門有專門的計劃，但他們仍然需要一個屬於自己的空間，以實現個人成長，並在青年發展中擁有發聲的機會。 因此，政府將組建青年小組，讓他們共同參與政策制定，就涉及青年的話題提出建議。 MCCY 和 NYC 在 2024 年啟動了這些小組，首輪涵蓋了財務韌性、職業發展、數字健康以及環境與可持續性四個主題。下一輪將於 2026 年下半年舉行。 另一個例子是 Somerset Belt Youth CoLab。這個由 15 人組成的團體於 4 月成立，任期至 2028 年，每年擁有 30 萬新元的預算，旨在讓青年主導 Somerset 區域的活動規劃。 ## 政府的角色 當被問及 SG Youth Plan 是否會削弱青年決定下一步行動的自主權時，Neo 部長解釋說，政府的角色是提供資源和機會。 他表示，項目由懂得如何與青年打交道的合作夥伴運行，最終是否參與由青年自己決定。 「我們會確保所有項目到位。但我們無法強迫青年交友或確保他們一定能找到這些項目。這時就需要青年們自己積極行動了，」他補充道，「從政府、NYC 或部門的角度來看，我們的角色是策劃和發揮長處：引入合作夥伴、提供各項條款並支持資源。」 在直接面對青年的環節（如具體項目和場地選擇）上，合作夥伴組織更有經驗，政府將利用他們的專業知識，確保計劃不是簡單的「自上而下」的指令。 Neo 部長強調，SG Youth Plan 並非一成不變，而是一個**「動態計劃」**，會不斷更新。 他認為，政府不能僅依賴於本輪調研的結果就維持多年，因為世界變化太快，青年的焦慮點也會隨之轉移。 「這不是一個五年計劃，然後每隔兩三年做一次大審查，而是一個不斷調整的過程，因為我們必須弄清楚什麼才能引起青年的共鳴，」他說道。 他補充說，政府願意在效果好、參與率高的項目上加大投入，而縮減那些無效的項目。 「坦白說，我認為這沒有具體的經濟指標，」Neo 部長表示，這更多是為了在青年心中培養一種對未來的希望感和機會感。 最後，Neo 部長還強調了父母在青年發展中的作用。 「每一個成功的青年背後，一定有一位給予他們機會、支持，並信任他們按照自己的方式去探索的父母。」