年底了~
坡縣的娃都非常不淡定
尤其最近聽到0.1這個數
心裡難免會咯噔一下！
因為在12月2日，新加坡公共服務署發布文告指出，新加坡大多數公務員今年年終都只能獲得0.1個月的可變動花紅！
0.1個月的可變動花紅
看起來很慘的樣子
…
《海峽時報》寫道：
相比去年急劇下滑
去年他們還有一個月的花紅（慘！）
《聯合早報》則寫道：
年終可變動花紅0.1個月
公務員全年花紅創10年新低（很慘！）
不過，公務員在年中的時候已經拿到大概0.45個月的可變動花紅，所以加上這0.1個月，大概是0.55個月可變動花紅。
然而，還是比前幾年的要低很多！
而且，公共服務署在文稿中也提到，高級公務員的常年可變動花紅則直接取消，以400元一次性花紅取代…
連公務員都這麼慘
那普羅大眾們豈不是要崩潰了？
正當大家還在「同情」公務員的花紅時
有一名眼睛犀利的網友總結道
低薪階公務員能拿到的花紅
分分鐘也要比你的多！
他提到，低薪階公務員拿到的花紅，可以分為5部分：
1、每年固定的一個月花紅
2、年終可變動花紅0.1個月
3、$250 - $1500元的一次性款項
4、年中可變動花紅0.45個月
5、年中已經收到的一次性200元至300元款項（公共服務署文告中有提及到）
顯然
大家認知中的0.1個月可變動花紅
只是花紅中的一部分
實際上他們的花紅
真沒大家想像的那麼悲慘
一般來說，在新加坡公務員體制里，普通公務員的花紅是由三個部分組成：
固定的第13個月花紅（一般是一個月）
常年可變動花紅（一般是0 - 1.5個月）
個人表現花紅（一般是0.5 - 3個月）
而對於高級公務員和政治職務擔任者，我們參考一下《2017年修改後的部長薪酬白皮書》，以下是初級（MR4）部長年薪組成部分：
當中顯示，除了基本薪金以外，他們的花紅組成部分為：
固定的第13個月花紅（一般是一個月）
常年可變動花紅
個人表現花紅（一般由總理決定，一般是0-6個月，一般表現好的公務員可得3個月個人表現花紅）
國家表現花紅（根據新加坡人實際工資中位數增幅、收入最低20百分位數的新加坡人實際工資增幅、國人失業率及實際國內生產總值增幅而定）
所謂的可變動花紅
其實也是花紅中最少的一部分
所以與其心疼公務員的花紅
不如心疼一下自己吧！
大家趕緊猜一下
你們今年預計能拿到多少花紅？
-THE END-
