# 新加坡工作準證Work Permit（下篇）

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Published: 2022-10-24
Source: 獅城新聞

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在上篇中，我們介紹了Work Permit工作準證對僱主和對外籍工人的要求，延期及申訴的規則和注意事項，以及對於建築行業和製造行業的附加要求。在本篇中，我們將繼續具體說明WP工作準證對造船、加工、服務行業的具體要求。 

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**WP工作準證**

**對不同行業的要求**

**造船行業**

造船行業的僱主如需雇用移民工人，必須滿足業務活動門檻、工人來源國或來源地區、配額和勞工稅的具體要求。這些要求是針對造船行業的附加要求。上篇中概述的WP工作準證對僱主和外籍工人的要求依然適用。 

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一、造船行業分類要求

造船行業是指在新加坡從事造船廠和從事船舶製造和船舶修理的承包商。要歸類為造船行業，貴公司必須滿足以下兩個要求： 

主要業務活動是船舶製造或船舶修理。 

被認定為造船廠或造船廠的承包商。 

在不滿足上述要求的情況下，單獨從事與海洋相關的活動將不會被歸類為造船行業，可能會被歸類為服務業或製造業（視情況而定）。 

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二、主要業務活動

僱主在聲明業務活動時，請選擇下面的新加坡標準行業分類代碼（Singapore Standard Industrial Classification），即SSIC代碼，以確保其對應的業務描述與公司在新加坡會計與企業管理局（ACRA）聲明的業務活動最為匹配。 

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三、如何被認定為造船廠或造船廠的承包商

1. 如果公司是作為保薦人的造船廠，下列這些要求和優勢則適用： 

需要擁有一份註冊為造船廠的註冊證書。 

必須擁有船舶製造或船舶修理的位於碼頭區的濱水設施。 

可以保薦常駐承包商和普通承包商。 

申請或延期NTS或PRC的WP工作準證時無需事先批准（PA）。 

可以自行申請或更新WP工作準證。 

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2. 如果公司是作為非保薦人的造船廠，下列這些要求和優勢則適用： 

需要擁有一份註冊為造船廠的註冊證書。 

必須擁有船舶製造或船舶修理的位於碼頭區的濱水設施。 

可以保薦普通承包商，但需要經過批准。 

申請或延期NTS或PRC的WP工作準證時需要事先批准（PA）。 

可以自行申請或更新WP工作準證。 

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3. 如果公司是常駐承包商，下列這些要求和優勢則適用： 

必須得到一個作為保薦人的造船廠的認可和材料支持。 

申請或延期NTS或PRC的WP工作準證時無需事先批准（PA）。 

公司的保薦船廠必須代表公司申請或更新WP工作準證。 

4. 如果公司是普通承包商，下列這些要求和優勢則適用： 

可以被若干個作為保薦人的造船廠或作為非保薦人的造船廠的認可和材料支持。 

申請或延期NTS或PRC的WP工作準證時需要事先批准（PA）。 

申請或延期WP工作準證時必須由作為保薦人的造船廠或作為非保薦人的造船廠代為申請。申請或延期WP工作準證必須由在獲得事先批准（PA）時提供認可和材料支持的同一造船廠提交。 

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四、造船行業的事先批准（PA）

如果公司是非保薦人的造船廠或普通承包商，需要獲得事先批准（PA），然後才能申請或延期WP工作準證。PA參考號必須在WP的申請或延期申請中提供。

1.什麼是事先批准（PA） PA是為公司雇用NTS國家和中華人民共和國（PRC）的外籍工人設置的專項計劃。PA界定了公司可以從這些國家雇用的外籍工人數量。PA還界定了可以延期的WP工作準證或可以從新加坡其他公司調任的外籍工人人數。

2.申請PA的要求 非保薦人的造船廠或普通承包商在申請PA時，需要滿足配額、業績記錄和財務能力等方面的要求： 

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3.PA的類型及有效期 公司可以根據使用PA的需求申請新的PA或對PA申請延期： 

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五、外籍工人的資格要求

公司只能雇用符合來源國或來源地區的外籍工人，同時還有申請時外籍工人的年齡和其在新加坡的最長就業期限等要求。

（一）符合條件的來源國或來源地區 

（1）馬來西亞

（2）中華人民共和國（PRC）

（3）非傳統來源國（NTS）：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸、菲律賓

（4）北亞來源國（NAS）：韓國、中國香港、中國澳門、中國台灣。

（二）申請WP工作準證時的年齡

所有外籍工人的最低年齡為18歲。馬來西亞工人必須在58歲以下；非馬來西亞籍工人必須在50歲以下。所有工人可工作到60歲。

（三）在新加坡的最長就業期限

對於造船行業，外籍工人憑WP工作準證在新加坡工作的最長年限如下： 

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（四）工作地點和崗位規定

1.WP工作準證持有者必須在造船廠的場所內工作。

2.來自NTS和PRC的WP工作準證持有者只能受僱於以下崗位： 

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六、配額和勞工稅

1.僱主可以雇用的WP工作準證持有者人數受到配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）的限制，並需繳納勞工稅。根據造船行業配額，每僱傭一個賺取新加坡合格工資的新加坡雇員，就可以雇用3.5名持有WP工作準證的外籍工人。

2. 僱主需為每個WP工作準證持有者繳納的勞工稅如下： 

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3. 高技能工人徵稅資格 僱主為高技能外籍工人支付的勞工稅更少。因此，可以為擁有以下證書的外籍工人申請高級技工勞工稅: 

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**加工行業**

加工行業的僱主如需雇用移民工人，必須滿足業務活動門檻、工人來源國或來源地區、配額、勞工稅和安全培訓課程等方面的具體要求。這些要求是針對加工行業的附加要求。上篇中概述的WP工作準證對僱主和外籍工人的要求依然適用。 

一、加工行業的業務活動類型

加工行業包括石油、石化、特種化學品和醫藥產品製造廠。加工行業工廠的生產過程涉及專業設備和機械。這些工廠內生產設施的建造和維護屬於工藝建造和維護（PCM）工程，需要特殊技能和專業知識。此類PCM工程由PCM承包商執行。他們與加工廠業主以及工程、採購和施工公司合作，建設和維護加工行業工廠的生產設施。 

二、加工行業對公司和工人的要求

1.對公司的要求 向工廠提供PCM服務的承包商必須是流程工業協會（Association of the Process Industry，ASPRI）的企業成員。這樣的PCM承包商必須得到ASPRI的認可，才能招募外國PCM員工。

2.對工人的要求 PCM承包商僱傭的外籍工人只能執行與工廠生產設施的施工、預防性工作和故障維護相關的工作內容。這些工人不允許參與工廠的運營（如操作工廠設備、倉儲和包裝等）或外圍服務（如割草、辦公室清潔、廢物處理等）。 

三、外籍工人的資格要求

公司只能雇用符合來源國或來源地區的外籍工人，同時還有申請時外籍工人的年齡和其在新加坡的最長就業期限等要求。

（一）符合條件的來源國或來源地區 

（1）馬來西亞

（2）中華人民共和國（PRC）

（3）非傳統來源國（NTS）：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸、菲律賓

（4）北亞來源國（NAS）：韓國、中國香港、中國澳門、中國台灣。

（二）申請WP工作準證時的年齡

所有外籍工人的最低年齡為18歲。馬來西亞工人必須在58歲以下；非馬來西亞籍工人必須在50歲以下。所有工人可工作到60歲。

（三）在新加坡的最長就業期限

對於加工行業，外籍工人憑WP工作準證在新加坡工作的最長年限如下： 

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（四）來自NTS和PRC的WP工作準證持有者只能受僱於以下崗位：

對於加工行業的來自NTS和PRC的WP工作準證持有者只能被僱傭為「加工行業維護和施工工人」或「加工行業維護與施工工人兼司機」。 

他們只能從事需要這13項技能的工作：

1.電氣和儀表工程 

2.通用調試

3.機器調試

4.金屬腳手架搭建

5.塗漆和噴砂

6.工廠土建工程

7.工廠設備調試

8.工藝管道調試

9.耐火材料

10.索具和材料搬運

11.旋轉設備調試

12.隔熱

13.焊接

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四、配額和勞工稅

僱主可以雇用的WP工作準證持有者人數受到配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）的限制，並需繳納勞工稅。根據加工行業配額，每僱傭一個賺取新加坡合格工資的新加坡雇員，就可以雇用7名持有WP工作準證的外籍工人。

僱主需為每個WP工作準證持有者繳納的勞工稅如下： 

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除配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）外，NTS和中國工人還需遵守外勞配額（MYE）要求。MYE不適用於馬來西亞和NAS工人。MYE框架將從2024年1月1日起廢除，企業在申請NTS或中國工人的WP工作準證之前，不再需要申請MYE或事先批准（PA）。關於MYE框架的更多信息，請參考上篇中建築行業部分的相關內容。絕大部分內容對加工行業同樣適用，除了下面的MYE計算方法：

關於加工行業的MYE計算方法：

對於1000萬新幣以下的建築項目： 

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對於1000萬新幣及以上的建築項目： 

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對於土木工程項目： 

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五、強制的安全課程

加工行業雇用的所有外籍工人在開始工作之前必須參加以下安全課程。

1.石油安全培訓課程（OPSOC） 

所有加工行業雇用的外籍工人必須參加石油安全培訓課程（OPSOC）。

2.施工安全培訓課程（CSOC） 

除OPSOC外，所有受僱於進行加工行業工廠建設施工的外籍工人還必須參加施工安全培訓課程（CSOC）。

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**服務行業**

服務行業的僱主如需雇用移民工人，必須滿足工人來源國或來源地區、配額和勞工稅的具體要求。這些要求是針對服務行業的附加要求。前文概述的WP工作準證對僱主和外籍工人的要求已然適用。 

一、服務行業的業務活動類型

如果公司已將以下任何一項註冊為其主要業務活動，則可視為屬於服務業：

1.金融、保險、房地產、信息通信和商業服務。

2.運輸、儲存和通信服務。

3.商業（零售和批發貿易）。

4.社區、社會和個人服務（不包括家庭傭工）。

5.酒店。

6.餐廳、咖啡店、美食廣場和其他經批准的餐飲業（不包括食品攤或小販攤）。

餐飲業的許可證由新加坡食品局（SFA）頒發。只有持有SFA頒發的食品店許可證的經營者才能雇用移民工人。SFA許可證必須載明公司、獨資企業主或合夥企業的名稱。對於私人有限公司和有限責任合夥公司（LLP），我們不接受帶有個人姓名的許可證。 

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二、外籍工人的資格要求

公司只能雇用符合來源國或來源地區的外籍工人，同時還有申請時外籍工人的年齡和其在新加坡的最長就業期限等要求。

（一）符合條件的來源國或來源地區 

（1）馬來西亞

（2）中華人民共和國（PRC）

（3）非傳統來源國（NTS）：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸、菲律賓

（4）北亞來源國（NAS）：韓國、中國香港、中國澳門、中國台灣。

註：從2023年9月1日起，非傳統來源（NTS）的外籍工人可以被雇用並被限制只能從事NTS職業列表中的職業。

（二）申請WP工作準證時的年齡

所有外籍工人的最低年齡為18歲。馬來西亞工人必須在58歲以下；非馬來西亞籍工人必須在50歲以下。所有工人可工作到60歲。

（三）在新加坡的最長就業期限

對於服務行業，外籍工人憑WP工作準證在新加坡工作的最長年限如下： 

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三、配額和勞工稅

1.僱主可以雇用的WP工作準證持有者人數受到配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）的限制，並需繳納勞工稅。服務行業的配額是35%。服務行業的勞工稅的徵收稅率是分級的，因此那些僱傭接近最高限額的僱主將支付更高的稅款。服務行業的勞工稅和其對應級別如下： 

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2. 高技能工人徵稅資格

僱主為高技能外籍工人支付的勞工稅更少。因此，可以為擁有以下證書的外籍工人申請高級技工勞工稅: 

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要獲得高級技能工人的資格，在酒店、零售業和餐飲業工作的非馬來西亞WP工作準證持有者還必須獲得工作場所識字和算術（WPLN）聽力和口語評估的4級證書。 

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