他們只能從事需要這13項技能的工作：
1.電氣和儀表工程
2.通用調試
3.機器調試
4.金屬腳手架搭建
5.塗漆和噴砂
6.工廠土建工程
7.工廠設備調試
8.工藝管道調試
9.耐火材料
10.索具和材料搬運
11.旋轉設備調試
12.隔熱
13.焊接
四、配額和勞工稅
僱主可以雇用的WP工作準證持有者人數受到配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）的限制，並需繳納勞工稅。根據加工行業配額，每僱傭一個賺取新加坡合格工資的新加坡雇員，就可以雇用7名持有WP工作準證的外籍工人。
僱主需為每個WP工作準證持有者繳納的勞工稅如下：
除配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）外，NTS和中國工人還需遵守外勞配額（MYE）要求。MYE不適用於馬來西亞和NAS工人。MYE框架將從2024年1月1日起廢除，企業在申請NTS或中國工人的WP工作準證之前，不再需要申請MYE或事先批准（PA）。關於MYE框架的更多信息，請參考上篇中建築行業部分的相關內容。絕大部分內容對加工行業同樣適用，除了下面的MYE計算方法：
關於加工行業的MYE計算方法：
對於1000萬新幣以下的建築項目：
對於1000萬新幣及以上的建築項目：
對於土木工程項目：
五、強制的安全課程
加工行業雇用的所有外籍工人在開始工作之前必須參加以下安全課程。
1.石油安全培訓課程（OPSOC）
所有加工行業雇用的外籍工人必須參加石油安全培訓課程（OPSOC）。
2.施工安全培訓課程（CSOC）
除OPSOC外，所有受僱於進行加工行業工廠建設施工的外籍工人還必須參加施工安全培訓課程（CSOC）。
服務行業
服務行業的僱主如需雇用移民工人，必須滿足工人來源國或來源地區、配額和勞工稅的具體要求。這些要求是針對服務行業的附加要求。前文概述的WP工作準證對僱主和外籍工人的要求已然適用。
一、服務行業的業務活動類型
如果公司已將以下任何一項註冊為其主要業務活動，則可視為屬於服務業：
1.金融、保險、房地產、信息通信和商業服務。
2.運輸、儲存和通信服務。
3.商業（零售和批發貿易）。
4.社區、社會和個人服務（不包括家庭傭工）。
5.酒店。
6.餐廳、咖啡店、美食廣場和其他經批准的餐飲業（不包括食品攤或小販攤）。
餐飲業的許可證由新加坡食品局（SFA）頒發。只有持有SFA頒發的食品店許可證的經營者才能雇用移民工人。SFA許可證必須載明公司、獨資企業主或合夥企業的名稱。對於私人有限公司和有限責任合夥公司（LLP），我們不接受帶有個人姓名的許可證。
二、外籍工人的資格要求
公司只能雇用符合來源國或來源地區的外籍工人，同時還有申請時外籍工人的年齡和其在新加坡的最長就業期限等要求。
（一）符合條件的來源國或來源地區
（1）馬來西亞
（2）中華人民共和國（PRC）
（3）非傳統來源國（NTS）：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉國、緬甸、菲律賓
（4）北亞來源國（NAS）：韓國、中國香港、中國澳門、中國台灣。
註：從2023年9月1日起，非傳統來源（NTS）的外籍工人可以被雇用並被限制只能從事NTS職業列表中的職業。
（二）申請WP工作準證時的年齡
所有外籍工人的最低年齡為18歲。馬來西亞工人必須在58歲以下；非馬來西亞籍工人必須在50歲以下。所有工人可工作到60歲。
（三）在新加坡的最長就業期限
對於服務行業，外籍工人憑WP工作準證在新加坡工作的最長年限如下：
三、配額和勞工稅
1.僱主可以雇用的WP工作準證持有者人數受到配額（Quota，或稱Dependency Ratio Ceiling）的限制，並需繳納勞工稅。服務行業的配額是35%。服務行業的勞工稅的徵收稅率是分級的，因此那些僱傭接近最高限額的僱主將支付更高的稅款。服務行業的勞工稅和其對應級別如下：
2. 高技能工人徵稅資格
僱主為高技能外籍工人支付的勞工稅更少。因此，可以為擁有以下證書的外籍工人申請高級技工勞工稅:
要獲得高級技能工人的資格，在酒店、零售業和餐飲業工作的非馬來西亞WP工作準證持有者還必須獲得工作場所識字和算術（WPLN）聽力和口語評估的4級證書。
