# 2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/yvQxq Published: 2025-01-16 Source: 獅城新聞 重磅！新加坡EP就業准證薪資門檻大幅提升！2025年起，你準備好了嗎？ 如果你打算利用新加坡的就業准證（EP）來追求你的職業夢想，那麼你應該馬上關注一個重要的新聞！自2025年1月份開始，新加坡就業准證對薪資要求會有顯著提高，特別是金融服務行業等。這一轉變會對今後報考EP者產生直接影響，薪資門檻提升意味著更加激烈的挑戰和競爭，同時會重新界定新加坡這一全球人才集聚地標準。 **新加坡EP就業准證薪資門檻的調整** ![2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？](https://www.shicheng.news/images/image/1757/17573859.avif?0) 根據新加坡政府最近公布的規定，從2025年1月開始，新加坡的就業准證（EP）薪酬標準將經歷一次關鍵的調整。此次調整的對象主要有兩方面，一是金融服務業，二是其他產業。具體來講，金融服務行業最低月薪由5500新幣增加到6200新幣，其他行業薪資門檻由5000新幣提高到5600新幣。 這次調整不僅意味著收入要求的提高，更彰顯了新加坡政府對高技能外籍人才的重視，旨在確保外國人才的薪資水平與新加坡本地專業人才相近，進一步提升新加坡的國際競爭力。 **為什麼薪資門檻會提高？背後的動因** 新加坡政府這次提高EP薪資門檻，主要目的在於保證外籍高技能人才薪資水平更貼近當地員工，規避低薪外籍勞工和當地人才之間的爭奪，繼而保證當地勞動市場公平性。另外，這一調整意味著政府想在提升新加坡國際化人才聚集地吸引力的同時，吸引更多的世界頂級專業人才。 具體來看，薪資的提升可以起到以下幾個作用： **提升人才標準：** 通過提高薪資門檻，政府希望篩選出更多具備高技能、高價值的外籍人才，使其與新加坡本地高收入群體處於同一競爭層級。 **保持全球吸引力：** 新加坡作為全球金融、科技等領域的樞紐，薪資門檻的提高也能吸引到更為高端的外籍人才，確保這些行業的高水平競爭力。 **推動經濟發展：** 引入高薪人才可激發企業創新活力，推動新加坡經濟持續增長，鞏固其全球領先地位。 **40歲以上EP持有者的特殊要求** ![2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？](https://www.shicheng.news/images/image/1757/17573863.avif?0) 薪資要求與申請者的年齡息息相關。根據新政策的規定，40歲以上的申請者，其薪資要求將會顯著提高。以金融行業為例，40歲以上的專業人士，其月薪要求可能需要達到1萬新幣以上。這樣做的目的是確保不同年齡段的本地員工能夠在薪資競爭中公平競爭，同時也鼓勵具有更多經驗和能力的高齡人才能夠獲得相應的薪酬。 **續簽過渡期：2026年起生效** 已經持有EP簽證並申請續簽的人，新的薪資門檻要求將從2026年開始生效。這意味著，現有的EP持有者將有一定的過渡期，以便在調整後的要求下逐步適應和準備。因此，對於當前持有EP簽證的人士，若你希望續簽或更新EP，就需要在2026年之前確保自己的薪資達到新的標準。 這一過渡期政策也反映了政府對企業調整和適應新政策的理解。企業和個人將有充足的時間做出相應的調整，以確保符合新的薪資標準。 **新政策對EP申請者的影響** 新加坡EP簽證的薪資要求提高，對未來的申請者和現有EP持有者都會帶來不同程度的影響。 **新申請者的影響：** 從2025年1月起，所有新申請者都必須滿足新的薪資要求。對於很多希望通過EP來到新加坡的高技能人才來說，這意味著你必須提前做好準備，提高自己的薪資水平或選擇更高薪的崗位。此外，金融行業和其他行業的薪資差異將對不同背景的申請者產生不同的影響。 **現有EP持有者的影響：** 已經在新加坡工作的外籍人才，尤其是那些希望續簽EP的人來說，新政策將迫使他們在薪資上達到更高的要求。隨著40歲以上的申請者薪資門檻的提高，許多高齡EP持有者可能面臨較大的挑戰。如果無法滿足新標準，將可能影響到續簽的成功率。 **企業招聘的影響：** 企業在招聘外國人才時，尤其是中高層職位，可能需要根據新政策調整薪資待遇，以確保符合新的薪資門檻。對於一些中小企業來說，這一變化可能意味著需要花費更多成本來引進符合新要求的外籍人才。 **如何應對新政策，確保成功申請EP？** ![2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？](https://www.shicheng.news/images/image/1757/17573867.avif?0) 針對新的薪資要求，申請者和企業應當從以下幾個方面著手，以確保符合新加坡EP簽證的要求： **提升薪資水平：** 若薪資未達標，可與僱主協商加薪以滿足新門檻，尤其是40歲以上申請者，需重視薪資調整。 **選擇高薪行業和崗位：** 對金融服務行業和其他高薪行業，提前了解這些行業對薪資的具體要求，選擇合適的職位申請，確保薪資水平符合新的標準。 **提高個人競爭力：** 增強工作經驗、技能與學歷，提升新加坡就業競爭力，更易達標新薪資，加薪機會亦增多。 **為續簽做準備：** 現有EP持有者來說，儘早了解新的薪資要求，並做好相應的調整，以避免在2026年面臨續簽困難。通過與公司溝通，確保自己能夠符合新的薪資標準。 從2025年開始，新加坡EP就業准證薪資門檻大幅提升，尤其是金融服務行業等領域。此次政策調整是為了提升外籍人才薪資水平、保證更貼近當地專業人才、同時持續保持新加坡在世界頂尖人才聚集地競爭力。 不管是新的申請者或是已有EP的持有者都應該及早知道新的政策，並且要有充分的心理準備，這樣才能保證他們能成功地申請、續簽EP。這既是一次考驗，同時也是一次難得的機會。 只有緊緊抓住這些機遇，提升自己的工資標準，我們才能在競爭異常激烈的市場環境中脫穎而出！ ![2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？](https://www.shicheng.news/images/image/1757/17573873.avif?0) ![2025年新加坡EP薪資要求提高，如何保證申請成功？](https://www.shicheng.news/images/image/1757/17573875.avif?0)