葉漢榮提三項建議 助國人轉型到人工智慧時代

2026/02/26   •   568閱
楊厝港議員葉漢榮警示:人工智慧正深刻重塑就業生態,中年職場人面臨轉型壓力,年輕一代更需掌握『人工智慧指揮者』的核心能力。他提出三大關鍵策略——重構勞動力評估體系、保護初級崗位入口、構建全民共享的信任機制,助力社會平穩邁入AI新時代。錯過這場變革,我們失去的不僅是工作,更是未來的競爭力。
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楊厝港單選區議員葉漢榮指出,許多國人已經感受到了人工智慧所帶來的不確定性,不少中年員工也開始感受到自動化帶給他們的壓力。他提出三項建議,以更好地協助國人過渡到人工智慧時代。

葉漢榮在國會辯論新財政年預算案時表示,人工智慧是一項科技變革。我們不應畏懼和忽視它,而是應該妥善治理它。他也說,人工智慧的轉型並非理論上的,而是結構性,也是全球性的,而且它正在加速發展。

他提出三項建議,以更好地協助國人過渡到使用人工智慧。

首先是衡量勞動力成果。這包括數據就緒程度、如何重新設計流程、可衡量的生產力提升,以及有實質意義的勞動力提升。

其次是保護和重新設計就業途徑,如此一來,儘管人工智慧有朝一日替代初級崗位,年輕一代仍有機會進入職場工作。

葉漢榮說,人工智慧在全球引發的第一波衝擊並非大規模裁員,而是初級崗位逐漸消失。他認為,未來是屬於「人工智慧指揮者」,而不僅僅是「人工智慧使用者」的。年輕一代必須學會策劃、引導並核實人工智慧的產出。他說,競爭優勢不在於按下「生成」鍵,而在於提出正確的問題,並判斷答案。

他也說,我們要是失去了就業途徑,年輕一代就永遠沒有機會學習如何成為「人工智慧操作員」,那麼我們將失去未來的勞動力。

最後,他呼籲構建共享能力和信任。因為沒有共享能力,我們就有可能面臨人工智慧領域的鴻溝。

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