2018年至2020年，有11名從事信息通信技術（ICT）行業的就業准證和S准證持有人因提交假資格而被吊銷工作準證。
而且他們都被永久禁止在新加坡工作。
在披露該數字時，人力部部長 Tan See Leng 表示，他的部門在評估這些外國工人准證的申請時，也會過濾或篩選他們所提交的資料。
部長說，僱主有首要責任在提交工作準證申請時確保其候選人的資格是真實的。
人力部 (MOM) 還會通過資料庫進行額外檢查，並通過第三方的中介來審核准證審查。
如果在系統找不到
如果在系統找不到足夠的資料，人力部會要求僱主提交第三方篩選機構的證明，以確保准證的資格獲得認可。
當局說：「我們拒絕任何虛假或未經認可的資格申請」。
如果沒有足夠證明確認申請人的資格是真實的，則申請將被拒絕。他補充說，對於風險較低的applications，有不同的流程。
除此之外，部長也向眾議院保證，人力部多年來一直維護資料庫，並且都會與第三方驗證機構進行數據比較。
MOM 還會不時與經認可的大學進行獨立檢查，以確保沒有偽造資格。
