# 大馬越堤族工作無人填補 獅城僱主申請員工回流 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/zyB97 Published: 2020-07-16 Source: 獅城新聞 ![大馬越堤族工作無人填補 獅城僱主申請員工回流](https://www.shicheng.news/images/image/1643/16433630.avif?1594828741) 張明輝：新加坡目前仍有很多工作空缺。 **大馬客工前路遇卡(中篇)** **獨家報道：李治宏** （吉隆坡15日訊）在新加坡工作的大馬客工，除了每天往返新加坡和新山兩地的「越堤族」，也包括長期定居在獅城的大馬人。 《南洋商報》分別訪問了一名已取得新加坡永久居民證，疫情爆發及馬新兩國「封城鎖國」後一直留在獅城工作；以及一名在新加坡實行阻斷令前回馬，至今「滯留」國內無法返回獅城工作的大馬客工，道出他們的經歷和心聲。 **僱主申請分批回新** 在新加坡一家半導體公司工作的張明輝指出，目前，有許多在新加坡封國之前回馬的大馬客工仍留在大馬，這造成新加坡有許多工作空缺沒人填補，而僱主一般會要求其他留在新加坡的大馬籍員工加班，或跨部門，兼顧其他人手短缺部門的工作。 張明輝在獅城工作已長達20年，並已取得新加坡永久居民證。 據他觀察，新加坡一些企業仍有保留大馬員工的職位空缺，而目前已有越來越多大馬員工陸續回到新加坡的工作崗位。 「其實，現在新加坡政府已放寬管制，讓外國客工分批回到新加坡。外籍醫務人員大多獲准回到新加坡，畢竟疫情期間，新加坡最需要前線人員。若是服務業、製造業員工，則一般不獲准回來。」 他指出，持有工作準證的大馬客工，一般上都會被允許回到新加坡，最重要是僱主向新加坡人力部申請。 「新加坡僱主必須向新加坡人力部申請讓外國客工回來，人力部批准後，他們必須在指定的日期才可回來。 **抵新須隔離14天** 張明輝說，外國客工回到新加坡都須隔離14天，並在檢測後證實沒染疫，才可回公司上班。 「檢測費用是由企業或政府承擔，但封國之後才回到新加坡，則由個人承擔。 他指出，新加坡僱主每個月都須支付客工人頭稅，而在疫情期間，新加坡政府一直給予人頭稅回扣。 「若有客工來不及回到新加坡工作，僱主須向人力部呈報，人力部核實後，將把已支付的人頭稅退回給僱主。」 **電子業最需要馬印菲越客工** 「人手短缺的原因很多，包括有一些大馬客工目前還滯留大馬，無法回到新加坡。」 新加坡電子業目前仍面臨人力短缺，尤其是大馬、印度、菲律賓和越南客工的需求最高。 張明輝指出，電子業前景目前仍不錯，就以他本身的公司來說，公司生意很好，甚至供不應求，還儘量安排員工加班。 「生產線員工能加班的，就儘量加班，或被安排支援其他人手短缺的部門，包括技術人員去做操作人員的工作。 **客工可被替代隨時失飯碗** 張明輝認為，每個領域的大馬客工都有可能丟失飯碗，因為沒有一分工作是完全不能被替代的。 但他強調，即使大馬客工失業，也不難在新加坡找到其他工作。 「新加坡的工作機會還很多，就看你願不願意做。」 針對新加坡或將優先著重保住新加坡人就業機會的說法，張明輝指出，新加坡政府一直都有以本地員工為優先的政策，例如必須保持多少本地員工對客工的比例，例如聘請一名本地員工，可以請2位客工。 「這不是因為新加坡大選才有這樣的政策。然而，請本地人，不代表公司的績效一定提升，但成本肯定增加。」 ![大馬越堤族工作無人填補 獅城僱主申請員工回流](https://www.shicheng.news/images/image/1643/16433631.avif?1594828741) 楊偉杭：到獅城打工收入高兼學手藝。 **2周無薪假難維生** **廚師趁鎖國前回馬** 不是每個人都那麼幸運，在新加坡當廚師多年的楊偉杭，就是一個活生生的例子。 現年28歲的楊偉杭早在中學畢業後即到新加坡工作，21歲那年回到家鄉怡保，做了幾年生意，輾轉又於25歲那年再到獅城打工，至今已有3年。 不過，一場冠病疫情，以及馬新兩國為阻斷冠病傳播鏈而採取的封城鎖國措施，所引發的連鎖效應，令他頓時陷入困境。 從事飲食業的楊偉杭指出，儘管新加坡實行冠病阻斷措施期間，其公司一直持續營業，但由於公司強迫每名員工請兩個星期的無薪假，他和數名屬於中低層的同事被扣除一半的薪水後，若留在新加坡或新山將難以求存，只好趕在新加坡封國之前回到怡保，這一回鄉，就滯留在國內至今。 「我們平日都是越堤維持生計。由於儲蓄不多，無法長住在新加坡。疫情爆發初期，新加坡政府有為客工提供住宿補貼，但到了4月已沒有補貼。 「雖然大馬3月18日起實行管控令後，我們已預計管控令會延長，但沒想到過後輪到新加坡疫情全面爆發，兩國解封都遙遙無期。在沒有辦法之下，我和幾位同事只好向公司申請無薪假期，停薪留職回怡保。 **只好等公司消息** 「雖然當時新加坡僱主口頭上答應保留我們的工作準證，我們也用新加坡勞工部的應用程式，檢查過准證確實仍獲得保留，但公司過後沒有再給我們回應，所以我們暫時也只好等待消息。」 楊偉杭續稱：「回馬後，我們當然也想到要回去新加坡，但這需要由僱主向新加坡人力部申請，而回到新加坡將先被隔離14天，隔離等程序的費用都是自費，這筆錢是一筆龐大的數字。 「所以我和幾位同事暫時只能在國內等待解封消息。」 **越堤工作學新技能** 楊偉杭坦承，在這情況下，他們確實面對失業的風險，因為他們在新加坡的工作，可能會被其他人取代。 他說，當初決定到新加坡工作，除了賺取更多收入，最重要是見識和學習不一樣的手藝和技能，因為飲食業在不同工作範圍有著不一樣的技術含量。 他認為，在新加坡工作的大馬人不願回馬工作，通常主要是因為收入將大減。 「所謂的收入，不一定是1新元兌換約3令吉的匯率因素，因為即使撇除貨幣兌換率，馬新兩地同樣的工作和同樣的職務，薪金還是有一定的差異。 「其實，每個人都記得當初到新加坡工作是為了什麼。而選擇回來大馬，是因為這裡始終是自己的國家。對我而言，學習新加坡的強處來幫助祖國，而非一味認為外國的月亮比較圓，這是我國在海外工作者應盡的本分。」