# 新加坡第3季度裁員人數再次上升！哪個行業最安全

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Published: 2019-11-12
Source: 獅城新聞

就業總人數增幅第一季度少**6700**人！

包括新加坡人和永久居民在內居民失業率上升到了**3.1%**！

最近新加坡的就業形勢略顯嚴峻。早在7月，新加坡人力部就發布了「**就業寒冬的預警**」，而《2019年第二季度勞動力市場報告》也顯示就業人數大跌，失業率攀升。

可還沒等大家緩過氣，新加坡人力又提前發布了**第三季度勞動力人力情況**的初步估計，這些指標就包括了第三季度裁員的**裁員**情況。

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Source：Ministry of Manpower (Singapore)

看完，小編忍不住倒吸一口冷氣。

裁員總人數**怎！麼！又！上！升！了！！**還不能一起在新加坡愉快地玩耍了？？？

但小編縱觀新加坡的就業情況時，發現在多個經濟領域表現都較為**疲弱**的情況下，有一個行業的職位空缺居然還在穩步**增加**？

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Source：Ministry of Manpower (Singapore)

是了，作為繼倫敦、紐約、香港之後的第四大國際金融中心 ，新加坡的金融行業一直處於**不飽和**的狀態。即使在就業形勢異常嚴峻的今年，金融行業的空缺職位依然在**5000**左右，相比其他行業已經算很不錯的數據了。

儘管空缺職位辣麼多！但**金融行業**不是大家想混就能混的！那麼**如何在新加坡金融行業發家致富走向人生巔峰？**接下來小編就以投行里「錢多事少」的崗位**Risk Management**為例，給大家深入剖析一下投行里**升級打怪的必經之路**。

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**Risk Management** 

**Risk Management 就是通過定義、衡量、分析、評估風險等策略來儘量減少或者規避金融公司可能遭受的損失。**雖然 Risk Management 沒有為金融公司直接賺錢，但確確實實在幫助金融公司規避風險、減少損失，是金融公司重要的部門。

今年，BestTop曾採訪過導師**AMY**，在採訪中，導師深度解答在新加坡做Risk Managenment 是什麼體驗，好奇的同學可以戳這裡了解一下[**在新加坡做 Risk Management 是一種怎樣的體驗？**](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NjUxOTIzOA==&mid=2651958527&idx=1&sn=f1792847c5b7910b61ddd35e50b4002b&scene=21#wechat_redirect)

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按照具體職能來分，**Risk Management 可以分成三類**，它們的最終任務是確保企業在追求利潤的過程中不超過其風險偏好。

**Credit Risk** 是指交易對手信用評級降低、無力償付債務或者惡意倒閉導致求償無門所帶來的風險。

**Market Risk** 通常又被稱作「Systematic Risk 」，是指因市場因素變化帶來的風險，比如利率的變化、大宗商品的價格、匯率的波動、股價變動等。

**Operational Risk** 與商業活動的不確定性（比如人為因素或者其他外部因素）相關。相對於前兩種風險，OperationalRisk 需要從業人員進行更多的定性分析，需要以批判的眼光評估公司的流程並提出改進意見。

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**Risk Management 背後的故事**

Risk Management作為中台部門，它的收入卻可與前台部門相比較，也是大家口中「錢多事少」的代表崗位。

正如投行其他崗位，Risk Management也必須從基礎做起。那麼Risk Management如何**逐漸成長為投行「bug」**？如何以**中台身份**趕超**前台的薪水**？歡迎走進《王者榮耀》之Risk Management 背後的故事。

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玩過農藥的小夥伴們都知道，後裔作為一個沒有位移技能的英雄，常常在高端局遭受嫌棄。可一旦將後裔用好，他也能靠**強大的輸出能力**帶隊友起飛。而Risk Management的開端也像後裔一樣弱小，但卻能通過努力發育，逐漸成為**carry全場**的部門。

**1-3級（弱小、無助）—Analyst**

正如《王者榮耀》里四級前的後裔，沒有「大招」**（經驗+技能）**的Analyst只能從事非常**基礎**的工作，比如查找整理資料，做一些行業品牌比較，建立一些初步模型（Financial Modeling）包括merger model、DCF、LBO，創建並更新各種數據模型等等。這個時期的Analyst弱小、可憐、無助，只能清清「兵線」（基礎工作），不具備與「敵人」正面剛的能力。

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**4-8級（有大、任性）—Associate**

熬過4年的新手期，有了**「大招」**的Associate不再是王者峽谷里「弱雞」。Associate的基本工作包括監督指導還處於新手期的Analyst完成工作，要負責更加複雜的model，負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作等等。

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**9-11級（傷害量漸升）—VP**

隨著遊戲進程的加快，後裔的傷害量漸漸提高，隊友在旁邊的情況下還敢猥瑣地打一波團。而 VP在經過3年左右的Associate時期的發展，已經不再著手具體的工作，更多的是處理好**任務分配**，保證任務順利完成，以及與客戶、其他部門同事溝通，做好**接洽**工作。此時的VP已經成為**「團戰」**不可或缺的一員啦。

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source：王者榮耀

**12-15級（神裝漸全）—Director**

在大部分神裝到手的中後期，後裔的傷害值飆升，成為團隊的傷害「扛把子」。具有三年左右VP經歷的Director，會負責重要的事務，比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting，成為團隊的**「主輸出」**。

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**16級（先手開團）— Managing Director**

全神裝的後裔，在後期可大招**先手開團**，掌握團戰的節奏。Director三年左右一般就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，會參與公司的整體戰略制定，決定業務發展方向制定，是團隊的**領頭人**之一。

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Source：王者榮耀

你以為到MD就停止晉升了嗎？再努努力，也許可以向CEO前進哦~

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**面試前的準備**

**技巧+裝備**是後裔在場上carry的前提，但還有一項是關鍵，那就是**銘文**。在**開局前**為後裔配置合適的銘文組合，能顯著提高後裔的作戰能力。那麼作為一名Risk Management 的「預備役」，你在「參戰」前做好足夠的準備了嗎？

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Source：王者榮耀

**證書篇**

**FRM**（金融風險管理師）是當下最熱門且含金量極高的金融證書之一。如果你還能通過至少**CFA**一級考試，同樣會是進入這個部門工作的一個巨大優勢。

**技能篇**

Excel的**VBA**是必備技能，**Access** 等數據處理、分析方面的技能是加分項。如果會 **SQL**、**C語言**、**C++**，那就更能打了！

**性格篇**

重視細節，擅長與人交流，細心，對數字敏感，喜歡圖形與表格，擅長和人打交道。

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如果具備以上技能和特點，並且對Risk Management感興趣，你可以一試哦~

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