新加坡人力部先前宣布，兩名外籍員工因為沒有遵守新加坡入境規定，被取消了工作準證，而且」永久禁止」在新加坡工作！其僱主也被限制1年不得申請外籍員工簽證。
但在2月8日開始，只要是有中國大陸旅行史，目前不在新加坡的工作準證持有者，或是有IPA信函的外籍人士，在入境前，都必須得到新加坡人力部的批准。
雖然這僱主為這兩名外籍員工申請入境，但未獲得人力部的批准。而且，他們在預定入境新加坡前至少12小時之前，就被告知了申請結果失敗。但是他們還是執意坐飛機抵達新加坡，當然～新加坡政府也不是跟你開玩笑的！他們也遭到立即遣返。
MOM表示，對於不符合返新規定的僱主或雇員，將毫不猶豫地採取執法措施，包括吊銷准證和暫停僱主的工作證申請權等。
2月9日，人力部宣布已將4名持有工作卡的員工遣返回國，並將6名未請假規定的員工停職。
人力部提醒各位僱主們，對於有近期有中國大陸旅行史的工作準證持有者，可以通過網站申請進入新加坡。
即使申請批准後，也必須履行政府的隔離令或請14天的缺席假。僱主也應通知員工，在獲得新加坡交通部批准之前，不要嘗試入境新加坡。
