就业准证（EP）持有人通常只允许为其工作准证上指定的新加坡雇主（公司）工作。当就业证持有人在其他公司担任董事职务（执行或非执行）时，他们需要根据《公司法》履行董事职责，这构成了一种工作形式，需要有工作证。如果他们希望这样做，他们必须根据《2012年外国劳工就业（工作证）条例》第11条申请并获得新加坡人力部的同意书（LOC）。
在符合条件的公司担任二级董事职务 - 新加坡人力部通常会批准一项许可申请，允许符合条件的人在与符合条件的人的主要雇主有公司股权关系的公司中担任次要的董事职务，因为这些职务可能对他们的主要工作角色至关重要。
新加坡人力部也可以批准合格证持有人在与合格证持有人的主要雇主有间接持股关系的公司中担任二级董事职务。这可能包括主要雇主的控股公司或主要雇主的控股公司的子公司。允许在主要雇主以外的任何公司担任二级董事职务（如下文情景1和2所示）。
申请担任董事职务的公司（"第二雇主"）将被要求向人力部提供一份组织结构图，说明该公司与董事职务持有人的主要雇主的关系。
在非相关公司的董事职位
如果二级董事职位的任命是在一个不相关的公司，新加坡人力部MOM依靠监管或促进该行业发展的部门政府机构的评估。如果该机构支持该申请，LOC可能会被批准。例如，由新加坡金融管理局（MAS）许可的基金经理公司的雇员将被允许担任其投资工具公司的董事，因为这得到了新加坡金融管理局MAS的支持。
在特殊情况下，如果雇员的级别足够高，或者在公司拥有大量的所有权，人力部也可以批准LOC。每个案例都会根据其价值进行评估，人力部会要求提供相关信息以进行评估。
如果您持有一家新加坡公司的EP准证，记得要先向新加坡人力部申请批准信LOC， 才去担任另外一家公司的董事哦！
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2022年新加坡公共假期
*https://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays
