“亲,请问你们能帮忙申请S Pass吗?”

2019-04-22     1,848

我们收到过许多客户的咨询,大多数刚成立不久或规模较小的公司,往往没有自己的人力资源管理部门(HR);

在招聘外国员工时,对于如何为其申请工作准证,公司负责人也是一知半解。

今天这篇科普中,我简单介绍一下申请S Pass的流程,希望能解除大家的疑惑。

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首先,你需要向员工收集以下材料:

-护照(有效期至少7个月)

-学历证书

中文的学历证书需要进行英文翻译公证。

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准备好材料后,可以直接在人力部官网提交申请。

需注意的是,首次提交申请的机构,需要先早人力部网站录入公司业务。

此外,公司必须有中央公积金局的账户(CPF)以计算公司S Pass配额。

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S Pass的审核周期约为3周,如果涉及到补充材料等特殊情况,审核时间会更长。

审批通过后,会收到IPA信;若员工不在新加坡,可以安排其直接用IPA信入境。

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申请领取S Pass卡,你需要在网上提交以下信息:

-员工护照信息

-员工入境填写的白卡

-员工体检报告

-员工保险信息(须符合人力部要求)

-员工在新加坡的住址(须符合人力部要求)

-公司联系人电话

-公司地址

提交全部材料后,4个工作日内,就会收到人力部寄来的S Pass卡。

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特殊情况:获批S Pass后,人力部可能要求部分员工先去MOM录入指纹并拍照;完善手续后,4个工作日左右会寄出S Pass卡。

“亲,请问你们能帮忙申请S Pass吗?”

申请S Pass只是员工准证管理的很小一部分,员工保险,人头税,准证更新,准证升级,配额计算等使这项工作变得繁琐。

对于小型企业或者刚刚起步的企业来讲,让专业的人做专业的事,成本更低,效率更高,工作质量更好,未尝不是一件好事。

关于S Pass就介绍到这里,如果大家还有其他疑问,欢迎留言给我。

“亲,请问你们能帮忙申请S Pass吗?”

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