新加坡缺人，到底缺到了什么程度？近期公布的数据显示，本地职位空缺将近7万个，平均每个失业者对应1.49个岗位。
岗位比人多，可偏偏有名校博士，在新加坡全职送外卖。
为什么会这样呢？因为新加坡缺的不是学历，是能立刻上手的人！我在新加坡做了20年升学规划，见过太多家长，拿着一张名校文凭就觉得孩子稳了。说实话，如果是几年前的我，也会觉得名校光环就够用。
结果专业和本地产业对不上，简历投出去几十份，石沉大海。那位送外卖的博士，就是典型。
研究方向太前沿，和本地的半导体、金融科技、生物医药制造对不上，年纪又偏大，雇主嫌资历过高、性价比不如经验丰富的年轻人。
发现没有，想润新加坡，第一步不是选学校，而是先看懂紧缺职业清单~这份清单，是官方根据本地缺口定期更新的。
目前主要覆蓋六大领域：农业科技、金融服务、绿色经济、信息通信技术、医疗保健、海事。
岗位上了清单，在外籍专才的评分制里，最多可以加20分。这个评分满40分才算过关，而且得先达到月薪门槛，一般行业5600新币起，金融业6200新币起。
也就是说，清单不是通行证，但能帮你少凑一大截分数。再提醒一句，清单每年都会调整，有加有减，别拿几年前的老名单当宝，务必以官方公布的现行版本为准。
再看一组空缺数据。去年底的统计里，公共管理与教育约8700个空缺，健康与社会服务约6000个，信息科技约5100个，金融约4500个，法律会计约3900个。缺口这么大，是不是心动了？先别急，我挑几类值得关注的岗位，一类一类说清楚。
第一类，信息科技，这是缺口大、薪水也高的一块。数据科学家的参考月薪在1万2新币上下，人工智能和机器学习岗位约7800新币，平台工程师约8000多新币。软件开发员，也一直排在大学毕业生缺口的前几位。
第二类，金融服务，财务总监、财富经理、合规经理这些岗位，空缺加起来有4000多个。内部法律顾问、会计经理这类岗位，也是长期缺人。金融行业的参考月薪平均在6750新币左右，资历越深越吃香。
第三类，医疗保健，护士、临床药师、心理咨询师都是长期缺人的岗位。新入职护士月薪大概2500新币起，干满10年才有机会到4000新币以上。
政府这两年还在推护士留任奖励，服务满20年，奖金可达10万新币。但说句实话，护士这行真的很辛苦，别光盯着奖励，要看自己能不能扛得住。
第四类，绿色经济和农业科技，跟碳中和相关的岗位，月薪最高能到8000新币，可持续发展顾问约6000新币。农业科技的月薪，在5000到7000新币不等。这两块是新兴赛道，竞争没那么挤，适合愿意提前布局的孩子。
第五类，工程和建筑，土木工程与建筑部门，是非管理类岗位里缺口居首的，将近3000个。这行有个特点，证书像乐高一样往上叠，每多一本证书，薪水就多一层。我有位朋友做建筑总监，本科毕业，手里6本证书，月薪1万多新币。所以新加坡看重的从来不是谁学历高，而是谁的技能更对口。
第六类，海事和物流，新加坡扼守马六甲海峡，海上贸易繁忙，物流管理的人才缺口年年都在。英文好、又懂供应链的人，在这里很吃香。再说说低门槛的岗位。餐饮、清洁、仓储、维修这些，也一直在招人，入行快。
但薪水的天花板也低，普通工种月薪多在两千新币上下，扣掉房租和生活费，攒下的钱未必比国内多。
很多人以为来新加坡打工就是躺着赚钱，其实选错行业，连房租都扛不住。所以千万别把这类岗位当成润的终点，它只能当起点~
还有一点常被忽略，你要面对的不只是本地毕业生。欧美、印度、东南亚的优秀人才，都在同一个赛道里竞争。流利的英文是基础，华语和马来语是加分项，跨文化沟通能力更是关键。
很多人问我，那普通人怎么去才靠谱？我给你三个提醒。第一，找中介认准有执照的正规机构，别一上来就交全款，保底薪水要写进合同。第二，算一笔账：保底月薪减去800新币的住宿和生活成本，剩下的才是真正落到口袋里的钱。
第三，英语是硬门槛，能写邮件、能开会沟通，比什么证书都管用。那家里有孩子的家长怎么办？我的建议是，倒著选专业。先看清单和缺口，再在新国立、南洋理工这类名校里，选工程、计算机、医护、金融这些方向。
如果孩子动手能力强、英语扎实，优先看工程和信息科技。如果孩子有耐心、善沟通，可以看医护和教育方向。读书期间，多做本地实习，积累业界人脉。我这20年带过的学生里，顺利留下来的，几乎都是这条路径。
学历是敲门砖，技能和人脉才是长期饭票。新加坡抢人，不抢学历最高的，只抢技能最对口的！想拿到世界公民的入场券，先让自己成为新加坡缺的那种人。
你觉得清单里的哪类岗位，适合自己或者家里的孩子呢？
