新加坡为吸引和留住高技能人才而设立的重要工作准证之一：EP准证（Employment Pass），它不仅为持有者提供了在新加坡合法工作和居住的权利，还附带了诸多社会福利和便利条件，如家属陪同、子女教育优惠等。
新加坡为了进一步提升国家竞争力，优化劳动力市场结构，宣布从2025年1月起，EP准证的最低薪资门槛将提高至5600新元起。这一变化意味着，对于新申请者而言，他们必须满足更高的薪资要求才能获得新加坡的EP准证。而对于已经持有EP并需要更新的申请者，这一新标准将从2026年起正式生效。
值得注意的是，金融行业的EP申请者将面临更为严格的薪资要求。由于金融行业在新加坡经济中的特殊地位和重要性，该行业的月薪门槛上调至6200新元起。旨在确保新加坡能够继续吸引和保留全球顶尖的金融人才，推动金融行业的持续发展和创新。
新政策的出台，提高了外国人才进入新加坡的门槛，有助于筛选出更加优秀和符合新加坡发展需求的人才。也促使本地企业和雇主更加注重员工的培训和职业发展，以提高员工的整体素质和竞争力。随着政策的逐步实施，相信新加坡将吸引更多优秀人才前来工作和生活，共同创造更加美好的未来。
新加坡自雇就业准证就是一种合法合规综合成本较低的移民新加坡路径，具体来说，申请人通过在新加坡注册一家公司，真实运营自己的生意或由这间公司加盟在新加坡的实体生意，达到自雇条件，这样获得新加坡EP准证。持有EP准证，可为小孩申请DP准证到新加坡上学，并且2年后可申请新加坡永久居民PR。
申请人无需经商背景，由专业团队协助，统一管理运营。经过几年的实际运作，项目都非常成功。
