今天的新加坡公司注册小知识，福智霖小编来和大家分享一些关于新加坡就业准证（Employment Pass）申请资格的重要信息！福智霖拥有新加坡人力部认证的EA执照, 从2021年7月开始到现在，3年内，我们协助370人合规获得准证来到新加坡发展，福智霖非常了解申请准证的要求和流程，希望通过这篇文章，为企业HR提供一些宝贵的经验和建议，避免在申请过程中踩坑！
首先，让我们来了解一下新加坡就业准证的基本要求。第一阶段，所有行业的EP候选人，薪资要求必须达到最低固定月薪5000新元，如果是金融行业的话，最低固定月薪是5500新元。但随着年龄增长，固定月薪将增加，到45岁及以上最高为10500新元或11500新元（金融行业）。
注意：2025年1月1日起，新申请的EP合格最低固定月薪将提高为5600新元，金融行业的话，将提高到6200新元。
如果候选人的薪资要求达到的话，就可以看第二个要求了。第二阶段为需通过互补评估框架 COMPASS，需要获得40分才能通过。
注意：如果第一阶段要求没办法达到的话，就不用看第二个要求了。新加坡人力部明确规定，未达到第一阶段要求的候选人将没有资格获得EP，无论他们在COMPASS下获得多少分数。
资料来源：新加坡人力部官网
