想去新加坡创业、陪读、换个生活环境？却不知道从哪一步开始？
其实对于绝大多数普通人来说，新加坡有一条低成本、高可控、合规合法的入场路径 ——自雇 EP（就业准证）。自己注册公司当老板，就能给自己申请合法居留准证。
这篇保姆级全攻略，把自雇 EP 的申请条件、COMPASS打分规则及完整流程，一次性拆透。
新加坡移民途径
除了投资移民，新加坡没有一步到位的移民捷径。哪怕是婚姻亲属投靠，也都遵循“长期签证→PR 永久居民→公民和护照。”的进阶路径。
新加坡的三种主要就业准证为：
EP（Employment Pass，就业准证）：面向专业人士、企业管理层、公司创办人，无配额限制，是唯一可作为移民跳板的高端工作准证；
S Pass（S Pass 中级技能准证）：面向中级技能人才，有严格配额限制，门槛和后续身份转换优势远低于 EP；
WP（Work Permit 工作准证）：面向普通外籍劳工，基本无法用于后续 PR 申请。
EP 又分为两种核心类型：
他雇 EP：由新加坡本地公司雇佣你，由公司为你申请准证，核心是 “给别人打工拿身份”。
自雇 EP：你自己在新加坡注册公司，担任董事并雇佣自己，为自己申请准证，核心是 “自己当老板，同时拿合法居留身份”。
重点强调：两者在法律地位、准证功能、续签规则、PR 申请权益上完全一致，均属于新加坡人力部 MOM 签发的正规 Employment Pass，仅申请主体和方式不同，没有任何权益差异。而对于普通人来说，EP 就业准证，是含金量最高、转 PR 最友好的核心入场券。
核心申请门槛
从2023年9月起，EP申请实行两阶段审核制。必须先满足薪资门槛，再通过COMPASS评分，缺一不可。
阶段一：薪资门槛（Stage 1）
薪资门槛实行“行业 + 年龄”双梯度规则，要求申请人薪资必须与同年龄段、同行业本地顶尖三分之一专业人士水平相当，MOM 会定期参考本地 PMET 薪资变化调整门槛。
1. 基础月薪要求（当前标准）
行业 最低月薪（23岁及以下） 45岁及以上需达 非金融行业 5,600新元 10,700新元 金融服务业 6,200新元 11,800新元
2. 注意！2027年1月起薪资将上调
根据新加坡2026年财政预算案公告，EP薪资门槛将再次上调：
行业 新申请最低月薪（2027.1起） 续签适用时间 非金融行业 6,000新元 2028.1起 金融服务业 6,600新元 2028.1起
这也意味着，2026 年是现行低门槛申请的黄金窗口期，越早提交申请，越能避开后续上调的薪资要求，降低申请与长期持有成本。
阶段二：COMPASS互补专才评估框架（Stage 2）
满分100分，及格线40分。月薪达到22,500新元可豁免COMPASS评分。
C1. 薪资竞争力（0-20 分）
20分：薪资达到本地同行业PMET薪资水平的前90%
10分：薪资在行业65%-90%之间
10分：薪资低于行业65%
C2. 学历背景（0-20 分）
20分：毕业于顶级院校（2026 年1月已更新名单，含 QS 世界排名前100大学、新加坡自治大学、特定领域高度认可的专业学府）
10分：其他受认可的本科学历（经评估与英国学士学位相当）或受官方认可的专业资格
10分：无学位等效学历
⚠️ 从 2023年9 月1日起，所有EP申请中申报的学历，必须经过第三方验证，可通过MOM指定的背景调查公司、各国官方教育机构在线验证，或通过 OpenCerts 验证的数字证书完成，未验证学历直接按0分处理，申请直接驳回。
C3. 企业员工多元化程度（0-20 分）
20分：申请人国籍占公司 PMET 员工比例＜5%
10分：申请人国籍占公司 PMET 员工比例 5%-25%
0分：申请人国籍占公司 PMET 员工比例≥25%
✅ 新注册公司利好：公司 PMET 员工少于 25 人，默认直接获得 10 分
C4. 本地员工比例（0-20 分）
20分：公司本地 PMET（新加坡公民 / PR）占比达到所在行业前 50% 分位以上
10分：公司本地 PMET 占比达到所在行业 20%-50% 分位
0分：公司本地 PMET 占比低于所在行业 20% 分位
✅ 新注册公司利好：公司 PMET 员工少于 25 人，默认直接获得 10 分
C5. 紧缺职业技能加分（0-20 分）
职位在 2026 版紧缺职业清单（SOL）上，可享受额外加分（2026 年1月1日起生效的新版清单，新增医疗保健领域2个职位，移除网络风险专家、网络安全运营专家、数字产品经理3个职位，当前覆盖人工智能开发、绿色金融、半导体工程、碳审计、农业科技、海事技术等新加坡重点战略领域）。
20分：职位在紧缺清单上，且该职位同国籍员工占公司 PMET 比例＜1/3
10分：职位在紧缺清单上，但该职位同国籍员工占公司 PMET 比例≥1/3
C6. 战略经济优先加分（0-10 分）
10分：企业参与新加坡政府特定创新计划，或被全国职工总会认可为企业和劳动力转型合作伙伴
✅ 划重点：新公司注册，默认直接拿到 20 分基础分！也就是说，你只需要在薪资 + 学历两项凑够 20 分，就能达到 40 分的申请及格线，门槛远没有想象中高。
自雇 EP 完整申请流程
第一步：注册新加坡本地公司
这是自雇 EP 申请的前提，最快1个工作日即可完成注册。新加坡公司法硬性要求：公司必须配备法定秘书+本地董事，缺一不可。
未拿到 EP 前，你无法担任本地董事，可委托合规秘书公司提供挂名董事服务，EP 获批后即可更换为自己担任。
费用参考：含秘书、挂名董事、注册地址的全套首年服务，费用3000-4000新币（约合人民币1.5-2万）；单年度秘书服务500-800新币 / 年
值得注意的是，一旦申请人持EP抵达新加坡并长期居住，就可以自己担任本地董事，不再需要挂名董事。这也意味着，自雇EP不仅是获得身份的手段，也是企业合规管理的过渡方案。
第二步：公司银行开户
公司成立后，即可申请商业银行账户。近年银行对公司的业务背景和资金来源审核越来越严格，建议提前做好准备。建议在EP获批前先完成公司账户开立，以便后续资金操作。
第三步：提交 EP 准证申请
EP 申请需通过 Singpass 登录 MOM 系统提交，自雇申请人未拿到准证前无 Singpass，需委托合规机构代办：
秘书公司：通过Corppass登录系统提交申请，通常会收取服务费。
持有EA牌照的第三方机构：无需Corppass权限，可直接代为申请，常规代办服务费约2000新币。
本地朋友：如有熟悉操作的朋友，可添加至公司Corppass后操作。
审批时间：一般为5~15个工作日。
第四步：申请家属准证（DP）
EP获批后，可立即为配偶、21岁以下未婚子女申请家属准证DP，家人可同步合法在新加坡居住、生活、就读，办理费用约1500新币 / 位。
【必备材料清单】
申请类型 核心材料清单
EP 申请人 个人护照、身份证；学历证明 + 学信网英文验证报告；EP 申请表格 配偶 DP 申请 护照、身份证；公证处出具的结婚证明英文公证件；DP 申请表格 子女 DP 申请 护照；公证处出具的出生证明英文公证件；疫苗接种翻译认证件；DP 申请表格
常见问题及误区
1. 拿到 EP = 拿到新加坡身份吗？
不是。EP 是新加坡合法工作居留签证，并非 PR 永久居民或公民，但持有 EP 可合法在新加坡居住、经营企业、正常生活，是后续申请 PR 的核心前置条件，也是新加坡移民路径中最核心的跳板。
2. EP 有效期多久？续签难不难？
首次获批 EP 有效期为 2 年，续签常规获批 3 年有效期。续签核心条件清晰可控：公司持续正常经营，本人正常按月发薪、合规记账报税、按时申报个人所得税，无违规记录，续签通过率极高。
3. 拿 EP 多久可以申请 PR？
正常持有 EP 满 2 年，即可提交 PR 申请。PR 获批的核心逻辑，看的是你和公司对新加坡的实际贡献：公司是否持续合规运营、有无稳定营收纳税、是否创造本地就业岗位，核心是证明你能长期为新加坡经济和社会创造价值。
4. 自雇 EP 有行业限制吗？
无明确行业限制，合规经营的行业均可申请。但重点提醒：空壳公司、无实际经营、无真实营收的公司，无法通过 EP 审核，后续续签也会直接被拒，切勿抱有侥幸心理。
对于想赴新加坡创业、给孩子优质教育环境、或是换一个稳定生活环境的朋友来说，自雇 EP 是一条对普通人极度友好的路径。不用天价投资，不用依附他人，自己掌控公司运营和身份节奏，低成本实现新加坡合法落地。但从公司注册、地址挂靠、EP 申请，到后续的记账报税、续签、PR 申请，全流程有大量细节和合规要求，一步踩错，不仅浪费时间金钱，还可能影响后续的身份申请资格。
