已更新:企业不可抵扣费用一次说清

2026/01/12   •   3892阅
企业报税时,清楚哪些支出“不能抵扣”至关重要。本文详解常见的不可抵扣费用,包括个人开支、资本性支出、罚款、私人车辆费用、超额公积金等,并更新了2025年度税务政策重点。了解这些税务规定,企业可避免被追税或罚款,确保合规报税,提升运营效率。新方舟咨询专业为中国客户提供工商服务。

你知道吗?除了知道哪些费用可以抵扣,同样重要的一点是:清楚哪些支出“不能抵扣”。很多企业报税出问题,往往不是因为漏报收入,而是误把不可抵扣的费用当成了可抵扣

了解税务局的最新规定,能帮助企业在合规的前提下,安全、高效地完成报税,避免后期被追税或罚款的风险。

PART 01 不可抵扣的主要营业开支类型 1️⃣ 个人及私人性质的开支

凡是与个人生活相关、与公司经营无直接关系的支出,一律不可抵扣,包括:

自雇人士的薪资、公积金及医疗储蓄

家里到公司的通勤费用

私人餐饮、私人礼品支出

娱乐、会籍等私人消费

👉 实用提醒: 如果一笔费用既用于工作,又带有私人用途,只能按“业务相关部分”申报,私人部分不能抵扣。

2️⃣ 资本性支出(不能直接当费用抵扣)

以下属于资产类支出,不能在当年作为营业费用直接抵扣:

购买固定资产:如电脑、办公家具、机器设备

装修、改建工程

公司注册及设立相关费用

这类支出只能通过**“资本津贴”(折旧)**的方式,按规定年限逐年抵扣,不能一次性全部扣完。

3️⃣ 罚款及不被认可的捐款

各类罚款:如停车罚款、迟报税罚款等

捐给非税务局认可的公益机构的款项

这些支出在税务上都不被视为合理营业成本,因此不能抵扣。

4️⃣ 私人汽车及交通费用

持有 S、Q、RU 牌照 的私人车辆

相关油费、维修费、租车费等

以上费用均不可抵扣。

只有商用车辆(如货车、客货两用车)产生的合理费用,才允许抵扣。

5️⃣ 超额或自愿性公积金与医疗储蓄

超出法定比例的公积金缴款

企业以现金方式为员工补缴医疗储蓄

这些都不符合抵扣条件,不能作为营业开支处理。

6️⃣ 医疗费用超过上限的部分

一般上限:员工总薪酬的 1%

若公司提供可转移医疗福利或额外医疗储蓄计划,上限可提高至 2%

超过这个比例的部分,一律不可抵扣。

PART 02 2025 年度重点政策更新(企业必看)

医疗费用:仍维持 1%–2% 的抵扣上限,超出部分不可扣

交通费用:仅限商用车辆,私人车依旧不可抵扣

装修与翻新:每 3 年最高可抵扣 30 万新元,也可选择当年一次性全额抵扣

员工培训:通过企业创新计划,前 40 万新元 的研发及培训费用可享 额外 300% 抵扣

知识产权注册:专利、商标、设计及植物品种注册费用可抵扣,并享 额外 300% 抵扣

⚠️ 特别注意: 若知识产权在注册后 一年内被出售或转让,税务局有权进行追溯调整。

清楚“哪些不能扣”,和知道“哪些可以扣”同样重要。

全面了解不可抵扣开支及最新税务政策,不仅能帮助企业合规报税、避免风险,更能确保每一分钱都真正用在业务发展上,从而提升公司的运营效率与竞争力。

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