新加坡自雇EP移民项目 ▏申请门槛及流程全攻略
新加坡
受全球富豪青睐的新加坡，当中国等新兴市场开始普及“大资管时代”的概念时，新加坡已提前于这一趋势下成功卡位，从亚洲美元中心发展为离岸财富管理中心。在避税天堂瑞士的银行保密法神话破灭之后。资产几百亿美元的欧洲富人离开了瑞士，全球大银行为了吸引高资产值客户，也将重心逐步转向亚洲和中东等新兴市场。在亚洲，财富管理行业更是迎来了好时光，那里的富人数量还在持续大幅增长，没有了瑞士这个选择，新加坡的私人银行也日趋繁荣。
PART.1
新加坡自雇EP项目详情
◆ 新加坡EP工作准证（Employment Pass）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。
◆ 自雇EP是申请人通过在新加坡注册一家私人有限责任公司，为自己或指定的人申请工作准证（EP），从而获得新加坡税务居民身份，达到在新加坡创业并拓展海外业务的目的。
◆ 自雇企业可为申请人和亲友申请工作准证、家属准证（DP）和长期探访准证（LTVP），未来有机会申请新加坡永久居民（PR）和公民（Citizen），达到业务出海和身份规划的双重目的。
PART.2
新加坡自雇项目优势
1、无语言、年龄限制
对申请人的语言、年龄、学历等背景无硬性要求，只需有丰富的经商经验和充足的资金即可。
2、无资产及资金来源要求
对申请人资产无硬性要求，无需资金来源证明。
3、审批周期快
2~3个月获批新加坡EP，全程无需面试。
4、一人申请，全家移民
◆ 申请人持有EP准证期间，配偶及未满21周岁子女可以申请家属准证（DP）
◆ EP申请PR时，申请人配偶及未满21周岁子女可以作为附属申请人一同提交PR申请
◆ 父母以及年满21周岁子女不可以一同申请PR，但是可以申请有效期为5年的长期探访签证（LTVP）
5、税务优惠政策
EP获批后，可享受同新加坡公民同等低税率，优化CRS，有利于业务出海。
6、行业选择自由
新加坡人力部对自雇移民无严格意义上的行业要求，行业选择相对自由。
PART.3
新加坡优势
◆ 新加坡的税率非常低，企业所得税和个人所得税对富豪来说都非常有吸引力，没有遗产税，而且对公民及绿卡持有者在新加坡以外的收入均免税。为吸引世界各地的财富，新加坡采取一系列措施迎合富豪需要，如各类税务鼓励政策，各种富豪社交所需会所及高尔夫球场设施等。
◆ 在外交上，新加坡立足东盟，将维护东盟团结与合作、推动东盟在地区事务中发挥更大作用放在首位；面向亚洲，注重发展与亚洲国家特别是中、日、韩、印度等国的合作关系；奉行“大国平衡”政策，积极开展经济外交，这一切仿佛使新加坡成为一定意义上的“亚洲瑞士”。
◆ 在生活环境上，新加坡被誉为“花园城市"，其治安环境更是亚洲地区的典范。新加坡政府却靠严格的法律、法规治理国家，使其成为亚洲“最适合居住的国家”。作为基础教育世界第一，双语教育全球瞩目的地区，新加坡有全球最顶尖的政府学校和世界知名国际学校、IB教育连续11年世界第一、牛剑招收最多的海外学生所在国、世界前十藤校的黄金跳板。
PART.4
新加坡成中国企业出海必争之地
PART.5
在新加坡创业的优势
新加坡以世界闻名的经商环境、完善的法制、典范的低税收、中立的立场，成为众多世界500强的亚洲总部，是中国企业出海的首选、西方连接亚洲的桥梁、亚洲走向世界的跳板。
新加坡企业税头三年
◆ 新加坡的企业所得税最高17%，个人所得年最高不超过24%，而且没有资本利得税和遗产税。
◆ 首10万新币以内的应税收入：减免75%，相当于税率4.25%；
◆ 下个10万新币的应税收入：减免50%，相当于税率8.5%；
◆ 超过200,000新币的应税收入部分：税率 17%。
2017-2023税年度税率
全球总税率超过50%的国家
注册新加坡公司的优势
◆ 低税收多税务减免措施：新加坡公司只需一年申报一次公司所得税，基于利润征税，税率仅为17%；免资本利得税，允许新加坡公司的股东享受股息收入免税等众多的税务优惠制度，使新加坡成为企业拓展亚洲市场的理想据点。
◆ 东盟优势的自由贸易：新加坡是东盟成员国，东盟10国成员国之间零关税自由贸易，产品或服务更容易进入中国和东盟以及美国市场，有效突破国际贸易壁垒。
◆ 贸易自由免双重征税：新加坡政府已签订了40多项投资保证协议IGA，保护在新加坡注册的公司在其他国家和地区的的投资，降低非商业风险。
区域总部计划（RHQ）
除了标准的17%新加坡公司税之外，从新加坡以外赚取的符合资格的增量收入，可以在区域总部奖励下，获得5年（3+2）的15%优惠税率。换句话说，如果您的公司在第三年时符合奖励期最低要求，那么公司符合资格的收入，将获得另外两年的15%奖励税率，前提是，您的亚太区总部必须设在新加坡。
全球总部计划（IHQ）
这项税收奖励计划，对于在新加坡经营公司以执行总部活动的实体很有利，超过区域总部计划最低要求的跨国公司，从合格业务中获得的增量收入，可以获得更低的优惠税率，大概5%至15%之间，并且可以享受5-20年的免税期。
新加坡移民局官网
PART.6
EP申请服务内容
1、申请评估与前期指导
◆ 个人背景评估以及人力部系统测评报告
◆ 申请前公司运营方案：
a.公司的资本金
b.本地员工雇佣规划
c.办公场地规划
d.申请人和员工薪资规划
e.商业计划书筹备
2、新加坡公司注册
◆ 新加坡公司注册
◆ 公司秘书（首年）
◆ 地址挂靠（首年）
◆ 公司本地董事（子账户与实体银行）
◆ 公司盒子与公章准备
◆ 个人报税及公司报税
3、EP 申请提交
◆ 指导学历学信网、文件公证程序
◆ EP 申请全套材料撰写、准备和递交
◆ 补充材料递交与人力部后续问题跟进
◆ 拒签上诉信的撰写和提交两次(如拒签）
◆ 人力部签证面试预约和陪同，领取EP
◆ 新加坡个人税务居民证办理
◆ 新加坡 SingaPass 账号注册
4、EP后续服务（额外收费部分）
◆ 本地人员招聘与前期公积金缴纳
◆ 候选人背景评估与薪酬方案建议
◆ 候选人面试安排
◆ 雇佣合同起草与管理建议
◆ CPF 账户开设与协助缴纳（协助缴纳直至获取 EP）
a.如需申请 1 名 EP，建议保证有 2 名本地员工
b.含工资与公积金
c.新加坡EP续签
5、新加坡创业EP流程
◆ 创业EP申请条件：
- 年龄要求：25-60周岁（条件优秀者可适当放宽）
- 学历要求：无硬性要求 （或申请人拥有本科及以上学历，仅需要有一定的工作经验即可；申请人初中至大专学历，则需要有丰富的高管或创业经历）。
- 从业要求：有创业经历或高管背景较优
- 家庭结构：已婚已育最为理想
◆ 企业条件：
- 企业经营场所无要求
- 企业人员无要求
- 企业需要发生实际真实业务
- 企业需按照新加坡法律规定给员工纳税及缴纳公积金
◆ 申请门槛
- 申请人要满足新加坡人力局MOM最新COMPASS打分制要求达到40分；
- 申请人薪水、学历、行业加分共计达到40分，学历不够加分则需要在薪水方面补足分数；
- 公司要在新加坡实际运营，则需要有完善的细节规划，包括雇佣本地居民、发放工资、员工CPF、纳税等等，且公司还需要保持健康的运营状态即保持盈利。
◆ 所需资料：
- 护照
- 简历
- 中国ID
- 学历认明
- 国内地址证明
- 新加坡公司资料
