全国职工总会携手毕马威新加坡推出一项新的劳动力转型计划，协助企业采用人工智能、提升员工技能，以及重新设计工作岗位。
新计划首次让符合条件的企业在转型过程的不同阶段，利用职总的企业培训委员会补助金，以及政府推出的企业劳动力转型配套，以推动企业和劳动力转型。
职总恒习也委托毕马威新加坡开发六个培训课程，涵盖人工智能转型，以及人工智能在可持续发展和金融领域的应用。
全国职工总会携手毕马威新加坡（KPMG in Singapore）推出一项新的劳动力转型计划，协助企业采用人工智能、提升员工技能，以及重新设计工作岗位。
职总前天（22日）发文告表示，同毕马威新加坡签署合作备忘录，携手推动企业和劳动力转型。
职总秘书长黄志明说：“我们正为劳资政三方合作注入新动力，包括引入大型合作伙伴，协助我们以更有效、更快速、更大规模的方式落实各项措施，让职总一直以来推动的工作能够惠及更多人。”
新推出的劳动力转型计划，将协助企业通过采用人工智能创造商业价值，同时推动劳动力发展，并为包括专业人士、经理和执行人员在内的员工创造更优质的工作岗位。
新计划首次让符合条件的企业在转型过程的不同阶段，利用职总的企业培训委员会补助金（CTC Grant），以及政府推出的企业劳动力转型配套（Enterprise Workforce Transformation Package，简称EWTP）。这将帮助企业转型，并且提升员工技能和重新设计工作岗位，以应对人工智能带来的冲击。
毕马威新加坡将根据不同行业的需求，提供企业转型、劳动力转型、人工智能应用、可持续发展和绿色采购等方面的专业知识和经验。
其中，五个重点领域分别是金融和专业服务、建筑环境、医疗保健和社会服务、航空、交通和物流，以及先进制造业。
企业领导人培训课程 将AI机遇转为实际商业成果
除了推动劳动力转型，职总恒习也委托毕马威新加坡开发六个培训课程，涵盖人工智能转型，以及人工智能在可持续发展和金融领域的应用。
这些课程将结合毕马威的行业知识和企业转型经验，帮助企业领导人掌握实用知识和技能，将人工智能带来的机遇转为实际商业成果。
双方目前已合作开发两个为期一天的课程，重点是培养企业领导人引领人工智能转型的能力。
