全國職工總會攜手畢馬威新加坡推出一項新的勞動力轉型計劃，協助企業採用人工智慧、提升員工技能，以及重新設計工作崗位。
新計劃首次讓符合條件的企業在轉型過程的不同階段，利用職總的企業培訓委員會補助金，以及政府推出的企業勞動力轉型配套，以推動企業和勞動力轉型。
職總恆習也委託畢馬威新加坡開發六個培訓課程，涵蓋人工智慧轉型，以及人工智慧在可持續發展和金融領域的應用。
全國職工總會攜手畢馬威新加坡（KPMG in Singapore）推出一項新的勞動力轉型計劃，協助企業採用人工智慧、提升員工技能，以及重新設計工作崗位。
職總前天（22日）發文告表示，同畢馬威新加坡簽署合作備忘錄，攜手推動企業和勞動力轉型。
職總秘書長黃志明說：「我們正為勞資政三方合作注入新動力，包括引入大型合作夥伴，協助我們以更有效、更快速、更大規模的方式落實各項措施，讓職總一直以來推動的工作能夠惠及更多人。」
新推出的勞動力轉型計劃，將協助企業通過採用人工智慧創造商業價值，同時推動勞動力發展，並為包括專業人士、經理和執行人員在內的員工創造更優質的工作崗位。
新計劃首次讓符合條件的企業在轉型過程的不同階段，利用職總的企業培訓委員會補助金（CTC Grant），以及政府推出的企業勞動力轉型配套（Enterprise Workforce Transformation Package，簡稱EWTP）。這將幫助企業轉型，並且提升員工技能和重新設計工作崗位，以應對人工智慧帶來的衝擊。
畢馬威新加坡將根據不同行業的需求，提供企業轉型、勞動力轉型、人工智慧應用、可持續發展和綠色採購等方面的專業知識和經驗。
其中，五個重點領域分別是金融和專業服務、建築環境、醫療保健和社會服務、航空、交通和物流，以及先進位造業。
企業領導人培訓課程 將AI機遇轉為實際商業成果
除了推動勞動力轉型，職總恆習也委託畢馬威新加坡開發六個培訓課程，涵蓋人工智慧轉型，以及人工智慧在可持續發展和金融領域的應用。
這些課程將結合畢馬威的行業知識和企業轉型經驗，幫助企業領導人掌握實用知識和技能，將人工智慧帶來的機遇轉為實際商業成果。
雙方目前已合作開發兩個為期一天的課程，重點是培養企業領導人引領人工智慧轉型的能力。
