新加坡的政策重心一直指出，人才对国家的成功至关重要，是国家竞争力的根本，为了吸引全球顶尖人才，新加坡人力部推出新的人才政策——顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。
ONEPASS ✦
政策解读
2022年8月底，新加坡人力部宣布，新加坡将推出有效期5年的海外专才准证，以吸引月薪超过3万新元（约15万人民币）的全球顶尖人才到新加坡发展。
这一准证的申请已在2023年1月1日正式启动。
而在此前，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在国会发表部长声明时说：“人力部不会为顶级专才准证设下名额或国籍限制。”
基于同样考量，新加坡没有对就业准证（Employment Pass）的申请人数设限，而是重视制定高质量的申请门槛。
随后在今年开年就公布了One Pass的申请条件，详情如下。
一、符合条件的申请者，需满足下述四项条件中的任意一项，并可以提供齐备的支撑文件
二、ONEPASS准证是否可以续签？以及续签资格有什么要求？
顶级专才准证每次符合要求可续签5年；
要获得续签资格，准证持有人必须满足以下任一条件:
1）过去 5 年在新加坡平均赚取至少 30,000 新元的固定月薪。
2）创办并经营一家新加坡公司，该公司雇用至少5名当地人，每人收入至少 5,000 新元(与 EP 最低合格工资挂钩)。
三、ONEPASS 优势&福利
1）持证期间可自由转换公司
2）可以兼任其他企业董事，可为多家企业等工作
3）持有期为五年，满足条件的情况下可一直续签
4）不设置名额和国籍限制
5）不以典型绩效指标评估
6）配偶无需申请工作准证可直接在新加坡工作
四、ONEPASS 适合哪些人群？
我们将符合条件的申请⼈分类为三个类别，并会分别列明每类申请⼈需满⾜的申请条件:
在海外的申请⼈但未有新加坡公司的雇佣确认
目前持有新加坡相关⼯作签证的申请⼈
在海外并获得新加坡公司雇佣确认的申请⼈
五、可以为家属申请哪一类准证？
可为家属（配偶、⼦⼥、⽗母）申请新加坡长期准证；
顶级专才准证持有者的配偶可以通过申请⼯作同意书，直接在新加坡本地⼯作。
六、注意要点
1） 何为“知名企业”（Established Company）？
人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元，或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定：Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。
对于无法从上述渠道获取信息的企业，人力部可以通过该公司最新的审计报告进行企业资质的认定。
2）One Pass持有人需每年向人力部汇报过去一年的专业活动详情及专业收入，这将被纳入续签的考量之中。
3）在One Pass的申请条件中“须在过去一年领取至少3万元固定月薪、或将在本地得到同样薪资”，这里的3万元的固定月薪必须出自一个雇主。这是为了确保准证持有者在一家公司里能扮演“有意义”的角色。
新加坡是一个全球化城市，通过对全世界开放，吸引最优秀的人才，让本地人向他们学习，也借此培养本地人才，创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
总而言之，这次新政出台后，相信会吸引到更多的外国顶尖人才来新加坡。
