此前，对于想要前往新加坡工作的小伙伴来说，如果无法获得由雇主帮忙申请的工作准证（如WP/SP/EP签证），是无法进入新加坡工作及生活的。
而在近日，新加坡人力部发布消息称，将推出为期5年的新工作准证——顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass），无需受雇满足月薪3万新币，即可申请先入境新加坡再找工作！
▲图源自联合早报
# 新加坡推出新工作准证
可先入境再找工作！
新加坡国父李光耀曾指出，“开发人才，尊重人才，依靠人才，是我们的第一要务。”
自1965年建国至今，新加坡能取得今日之成就，最离不开的便是“人才建国”、“人才立国”的国家核心发展战略。
如今，由于疫情的影响以及疫情后经济复苏的需求，新加坡对于顶级人才的需求更是尤为急迫。
因此，前段时间，新加坡政府在“制造业2030愿景”的基础上，特此制定推出了“制造业2030职业计划”，旨在通过一系列措施帮助制造业企业吸引、雇佣和留住本地人才。
而在8月29日，新加坡人力部长陈诗龙在国家新闻中心召开记者会时，又宣布推出全新的工作准证——“顶级专才准证”，旨在吸引全球顶级人才来新加坡工作。
▲8月29日，新加坡人力部长陈诗龙
宣布推出新工作准证
*图源自联合早报
接连政策对人才需求的倾向，便可得知新加坡可谓苦“顶级人才荒”久矣。
而申请人若想要获得顶级专才准证，必须得证明自己是顶级人才。满足条件如下：
1、申请人在过去一年内的月薪须至少达到3万新币（约合人民币15万），或到新加坡本地仍能获得相同的薪资；
2、海外申请人须证明自己在市值超5亿美元、年收入超2亿美元的企业担任要职；
3、若申请人在艺术、体育、科学及学术领域拥有杰出成就，无需达到上述门槛也可申请。
▲图源自联合早报
与此同时，该签证将于2023年1月1日起开放申请，有效期为5年；并且准证持有人的配偶若也想在新加坡工作，获得同意书，无需另外申请工作准证也可前往新加坡工作；以及准证持有人可同时创业、经营或为多家企业工作。这也便意味着，只要你能力足够，多打几份工或自己当老板都是没问题的！
# 就业准证框架再调整
为人才提供利好政策
除了为顶级专才开通入境新加坡工作的绿色通道外，对于高薪人才，同样推出人才政策。
自2023年9月1日起，雇主若想聘用薪资处于顶级10%（月薪2万2500新币以上，现行规定为至少2万新币）的人才，无需在公平考量框架下刊登招聘广告，他们也无须达到互补专才评估框架（COMPASS）的分数要求。
▲图源自联合早报
并且允许准证持有者在离职后，可继续留居新加坡6个月，以便寻找新的工作。
而人力部也宣布，随着劳动市场的强劲复苏，自2022年9月1日起，针对EP或SP准证在公平考量框架下刊登招聘广告的时长，将从现有的28天调回至14天，以便本地求职者有更多的时间申请。
除此之外，如具备稀缺技能的科技专才，月薪达1万零500新币的申请人，可获有效期为5年的工作准证。
总的来说，新加坡为吸引和留住人才可谓使出了“浑身解数”，而想要获得该类签证也全凭自己的真本事；你恰好满足条件并且有意前往新加坡工作，那不妨趁此时间赶快着手准备申请材料吧！
