很多人以为办新加坡自雇EP要砸几百万、几千万，其实不用这么高额投资，普通小成本也能拿下。自雇EP是新加坡人力部颁发的工作准证，申请人通过在新加坡成立公司，自己雇佣自己担任股东或高管就能申请，不用找雇主担保。这种方式门槛低，对年龄、学历、行业限制不高，没有高额投资要求，还能实现三代移民——EP获批后，配偶和子女可以申请家属准证，父母能申请长期签证，一家三代都能在当地生活学习。审批也快，资料齐全的话快至2个月就能完成。
申请自雇EP需要满足一些条件。2025年起，薪资门槛调整为40岁以下需5600新币起，40岁以上需10700新币起；要在新加坡注册私人有限公司，注册资金20万新币以上（认缴制，不用实缴），申请人需持有公司30%以上股份，且是唯一EP申请人，还要担任董事或总经理这样的高管职位。背景调查方面，不用提供无犯罪记录证明，但有刑事犯罪记录的不予受理，轻微行为可以个案评估。
运营成本也不高，第一年约2.7万人民币；第二年需要公司流水达到30万新币，证明业务可持续；第三年要维持这个流水，还要缴纳企业所得税，利用前三年税务减免政策能进一步降低成本。如果不申请永居，成本和第一年差不多。
需要注意的是，自雇EP本质是工作准证，不是直接拿永居。想转永居，要持EP满2-3年，还要证明和新加坡的关联——比如子女在本地学校就读，每年累计住满6个月，参与社区活动；公司要正常运营，有持续业务流水（建议年营业额不低于50万新币），按规定缴纳企业所得税，要是能雇佣1-2名新加坡公民或永居，转永居的概率会更高。
其实移民局更看重的是公司真实运营、合规纳税、解决当地就业这些细节，只要满足核心要求，就能通过自雇EP冲击永居。不用怕门槛高，提前做好规划，平稳推进就能稳稳拿到新加坡身份。
