近几年来，新加坡的劳动市场有所改变，许多企业在疫情间缩紧招聘，甚至裁员。
根据新加坡人力部今年7月发布的失业率数据显示，5月份总体失业率是2.2％，居民3.0％，公民3.1%。其中5月失业居民有7万2300人，当中公民有6万4700人。
过往数据显示，疫情期间新加坡的失业率为历年最高，总体达3.6%，居民失业率为4.9%，公民失业率则为5%。
新加坡失业率整体呈下降的趋势，除了目前新加坡劳动市场人手短缺，劳动市场逐步复苏的原因，也与全国职工总会 (NTUC)积极呼吁为失业群体提供援助有关系。
去年10月，职总和新加坡全国雇主联合会 (SNEF) 成立了专业人士、经理和执行员工作组（Professionals, Managers and Executives，简称PME），专门了解PME在职场上的需求以及关注点，希望通过结构化职业规划以及给失业人士提供支援的方式，努力提高PME的工资、福利和工作前景。近日，职总也通过#EveryWorkerMattersConversations活动接触到更多的专业人士、经理和执行员并进一步地了解他们的想法。
有人分享如何提高PME的技能或者保持他们在行业竞争力的建议，有人则认为政府应该为PME提供更多的帮助，让他们能够持续学习行业技能并保持受雇能力，也希望政府可以在失业者寻找工作时提供失业援助。
*职总在领英举办的#EveryWorkerMattersConversations
对话会
事实上，去年PME工作组与一万多名专业人士、经理和执行员、工会领袖和商界领袖实地接触后，已经向政府提供了九项建议。其中有八项已经落实，包括：
· 为强化以新加坡人为核心的劳动队伍，推出互补专才评估框架COMPASS
互补专才评估框架COMPASS是评估有意在本地工作的外籍员工能力，以及能否对本地劳动队伍起到互补作用，再决定是否批准申请。
· 把疫情期间推出的“新心相连”中途转业人士企业实习计划转为永久计划
“新心相连”中途转业人士企业实习计划，是疫情期间开放给受冠病疫情影响的新加坡公民与永久居民，报名者须有至少两年工作经验。见习计划为期六个月至12个月，目的是协助中途转业的专业人士掌握领域所需技能，寻找新的工作机会。
学员在培训期间每月可获得1500元的培训补贴，课程费用由政府大幅津贴后，他们自付的费用介于500元（6个月课程）至1000元（12个月课程）之间。学员也能使用“技能创前程培训补助Skills Future Credit”来支付费用，并会获得职业辅导以更有效地求职。
·拨款1亿元，帮助职总提升企业培训委员会计划等5项建议
以上这些都是帮助PME再就业或者帮助他们提高就业能力的措施。
而职总提交的九项建议中，目前还有一项仍有待政府回应：为非自愿离职的失业者提供援助金。
失业人士面对突如其来的资金来源中断，对其生活以及家庭都会影响很大，甚至也会影响他们为下一份工作做准备。
对此，2022 年 11 月 2 日，人力部长陈诗龙在Star Vista举行的会议上表示，政府已听取了职总为工人提供失业支持的呼吁，目前正在研究如何更好地支援失业人士。
陈诗龙部长表示已经注意到职总的反映，PME目前的主要关注点之一是随着全球经济愈发动荡，接下来低收入群体可能面临最严重的打击。
“我们听到了你的声音，我们理解并同情。我们现在正在非常仔细地研究如何为失业工人提供更好的支持。”
职总秘书长黄志明表示很高兴听到陈诗龙部长的回应，因为这代表政府将考虑为工人提供失业支持。如果这项措施也能落实下来，显然能在他们最需要帮助的时候缓解一下压力。
黄志明也表示，PME工作组还会继续听取大众建议，努力为弱势PME提供更多的失业支持，应对经济中断的困难。
为了进一步加强与 PME 的联系，黄志明也呼吁更多的 PME 加入职总的“同心同行共创未来”对话会，让职总能够听取更多声音，继续努力为工人团体提供重要的支持。
