新加坡繁多的准证类别和近两年不断变化的准证申请政策让许多人对各种准证的申请条件与福利以及自身适合的准证种类感到困惑。本文将带你了解新加坡各类常见准证。
新加坡工作准证常见的包括WP, SP和EP，此外还有ONEPASS, PEP, ENTREPASS和TECHPASS；家属准证有DP和LTVP。下文将各类工作准证以及新加坡永久居民PR和公民SC的申请条件、有效期和优势等方面展开详细说明，方便申请者实现更清晰的未来规划。
1. WP 工作准证
WP全称Work Permit，是新加坡颁发给外国劳工的合法工作证明，WP工作准证有针对蓝领群体的工作准证、家庭佣工工作准证、月嫂工作准证以及表演艺人工作准证。其中最常见的是面向在建筑、制造、造船厂、加工或服务行业工作的工人的工人工作准证。WP工作准证不能申请PR。
2. SP 工作准证
SP全称S Pass, 是面向外国中级技术水准人员的工作准证，SP需要占用公司配额，公司也需要为SP支付劳工税。
· 申请条件
1) 薪资要求：从2023年9月1日起申请SP以及从2024年9月1日起更新SP最低薪资要求为3,150新币（金融行业为3,650新币），随着年龄的增长逐渐增加。
· 注意事项
1)有效期：有效期为2年，之后续签的有效期可达3年。
2)优势：
a) 固定月薪达到6,000新币的SP持有者可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP;
b) 雇主需要为SP持有者提供医疗保险。
3) 能否申请PR：能
3. EP 工作准证
就业准证EP全称Employment Pass，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，适用于公司管理层且不需要占用公司配额 。
· 申请条件
1) 薪资要求：固定月薪与当地专业人士、经理、高管和技术人员收入最高的三分之一相当，从 5,000 新币（金融行业5500新币）起，随着年龄的增长逐渐增加。
2) 通过COMPASS分数评估：在COMPASS计分中拿到至少40分。
· 注意事项
1) 有效期：有效期最长为2年，之后续签的有效期可达3年。经验丰富且技能紧缺的技术专业人员可能获得更长的 5 年有效期EP工作准证。
2) 优势：固定月薪达到6,000新币的EP持有者可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP，固定月薪达到12,000新币的EP持有者可以为其父母申请长期探访准证LTVP。
3) 能否申请PR：能
4. ONEPASS工作准证
海外顶级专才准证ONEPASS全称为Overseas Networks & Expertise Pass，是于2023年1月1日开放的面向商业、艺术与文化、体育以及学术研究领域的顶尖人才的工作准证。有别于一般工作准证，ONEPASS有5年有效期！
· 申请条件
1) 工作经验：已经在一家市值或估值超过 5 亿美金或者年收入超过2亿美金的公司工作至少1年。
2) 薪资要求：过去连续12个月的固定月薪达到3万新币，或者新工作固定月薪达到3万新币。
*如果申请者在体育、艺术与文化以及学术研究三个领域其中一个有杰出成就，薪资要求可适当降低。
· 注意事项
1) 有效期：有效期为5年，在满足续签资格的情况下每次可续签 5 年。
2) 优势：
a) 可以在无需申请新准证的情况下跳槽，及同时创业、经营或给多家企业工作；
b) 可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP；
c) 家属只需要获得人力部同意书（Letter of Consent）即可在新加坡工作，而无需另外申请工作准证。
3) 能否申请PR：能
5. PEP 工作准证
个人化就业准证PEP全称Personalised Employment Pass，是面向高收入就业准证EP持有者或海外外籍专业人士的工作准证。
· 申请条件：
1) 工作经验：如果申请者属于以下情况，则没有资格获得 PEP：
a) 担保计划下的就业准证持有者;
b) 自由职业者或打算从事自由职业的外国人;
c) 独资经营者、合伙人或董事同时也是 ACRA 注册公司的股东;
d) 记者、编辑、副编辑或制片人。
2) 薪资要求：
a) 固定月薪至少为 22,500 新币，且海外申请者最后一次领取工资的时间须在提交申请前六个月内；
b) 取得PEP准证后，无论工作了多少个月，每个日历年的固定工资必须达到270,000 新币；
c) 如果申请者在 2023 年 9 月 1 日之前取得 PEP准证，则无论工作了多少个月，每个日历年的固定工资必须为达到144,000 新币。
· 注意事项
1) 有效期：有效期为3年，到期不予续签。
2) 优势
a) 可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP；
b) 可以在无需申请新准证的情况下跳槽，但每次只能为1家公司工作，离职后可在新加坡逗留6个月；
c) PEP持有者不需要符合互补专才评估框架需求即可受聘。
3) 能否申请PR：能
6. ENTREPASS 创业准证
ENTREPASS是面向热衷于在新加坡经营由风险投资支持或拥有创新技术的企业的合格外国企业家的准证。
· 申请条件
对申请者无最低薪资要求，但申请者需要创立或准备创立一家在ACRA上注册的由风险投资支持或拥有创新技术的公司，并持有该公司至少30%的股票。同时，其公司需要满足以下至少一个条件：
1) 已从投资者的单轮融资中为任何过去或当前的业务筹集了至少 100,000 新币；
2) 该企业已经或将会得到政府认可或国际知名孵化器或加速器（如Y-Combinator、MassChallenge、Alchemist Accelerator等）的支持；
3) 成立并出售一家由风险投资支持或拥有创新技术的企业；
4) 企业拥有在经批准的国家知识产权机构注册的知识产权，且知识产权必须具备无法轻易被复制的竞争优势；
5) 该企业在新加坡与高等教育学院或研究机构正在进行相关研究合作。
· 注意事项
1) 有效期：有效期为1年，在满足续签资格的情况下，每次续签的有效期均为2年。
2) 优势：当企业运营达到相关指标时可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP。
3) 能否申请PR：能
7. TECHPASS工作准证
TECHPASS是由新加坡经济发展局推出的，旨在吸引具有成熟或快速发展的科技公司经验的创始人、领导者和技术专家，为新加坡科技生态系统的发展做出贡献工作准证。
· 申请条件
申请人必须满足以下任何两个条件：
1) 过去一年内固定月薪至少为 22,500 新币；
2) 在估值/市值至少为5亿美金或筹集资金至少3000万美金的科技公司中拥有至少五年的领导经验；
3) 在每月至少 100,000 名活跃用户或年收入至少 1 亿美金的科技产品的研发工作中担任至少连续五年的领导职位。
· 注意事项
1) 有效期：有效期为2年，在满足续签资格的情况下每次可续签 2 年
2) 优势：
a) 可以为配偶和21岁以下的子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP；
b) 可以在新加坡创办一家科技公司；
c) 持证期间可成为一家或多家新加坡公司的员工、投资者、股东及董事；
d) 可在新加坡高等院校讲学、举办企业研讨会或培训。
3) 能否申请PR：能
8. DP 家属准证
家属准证DP全称Dependant's Pass。是新加坡政府为在新加坡工作或经商的EP, SP, ONEPASS, PEP, TECHPASS或者ENTREPASS准证持有者的配偶及21岁以下的未婚子女提供的准证。
· 申请条件
1) 可申请人员：
EP, SP, ONEPASS, PEP, TECHPASS或者ENTREPASS准证持有者合法结婚的配偶和21岁以下的未婚子女，包括合法收养的子女。
2) 其他条件：
a) EP和SP准证持有者须达到6,000新币的固定月薪；
b) ENTREPASS准证持有者需要其企业运营达到相关指标。
· 注意事项
1) 有效期：与主要工作准证的有效期挂钩，在满足续签资格的情况下可以续签。
2) 优势：
持DP准证的小孩在新加坡读书，不需再单独申请学生准证，进入政府学校时的名额也优先于外国学生。
9. LTVP长期探访准证
长期探访准证LTVP全称Long-Term Visit Pass 。是新加坡政府为因探亲、事业发展、分娩、陪读等情况须在新加坡长期驻留的人士提供的准证。
· 申请条件
1) 可申请人员：
a) EP, SP, ONEPASS, PEP, TECHPASS或者ENTREPASS准证持有者的父母、同居配偶、残疾子女和21岁以下继子女；
b) 新加坡公民和PR的配偶、21 岁以下未婚子女和父母；
c) 在新加坡求职的新加坡高等院校毕业生；
