新加坡工作准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部给外国专业人员、经理、主管或专业职位提供的工作准证。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制。首次申请EP获批后，可获得最长2年有效期，延签可获得最长3年有效期。EP持有者将可为亲属申请DP或LTVP亲属准证。
相对于新加坡其他的签证，EP签证没有限额，只要符合条件都可以申请，门槛不是非常高，过签率高，成为了移民新加坡的热门选择。
那么新加坡EP好拿吗？有什么申请条件呢？
只有符合以下条件的申请人才能获EP：
1. 在新加坡已获得工作机会（Job Offer）。
2. 从事管理、主管或专业工作。
3. 有良好的学历、专业资格或专业技能。
4. 固定薪资达到新加坡当地前三分之一的PMET收入水平。
自2022年9月1日起，对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。在提交EP申请时，申请人将被要求提供资格和工作经验的详细信息。人力部不接受未经认证机构的资格认证。
EP申请人可以免费使用人力部提供的自我评估工具（SAT）评估申请是否满足EP的资格要求。如果SAT结果显示申请资质不合格，则不应该提交申请，因为申请会被拒绝。如果SAT结果显示该申请资质合格，则EP申请获批可能性约为90%。
EP工作准证必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人申请。对于没有新加坡办事处或分公司的海外雇主，则需要找到一家新加坡本地公司作为当地赞助商并代表其申请。
EP持有者可以在EP工作准证到期前6个月开始申请EP延期。EP延期申请必须在准证过期前2个月提交到人力部。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交EP申请。与申请时相同，EP延期申请必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人提交。延签可获得最长3年有效期，且不受持有者的护照有效期影响。
现有的EP持有者如需延期其准证，须达到延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到4500新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币。自2023年9月1日起，现有的EP持有者须达到新的延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。
看完这些，你对申请新加坡EP有概念了吗？
