國家發展部長徐芳達說，華社組織未來能否持續發展，取決於我們現在願意付出多少努力去栽培下一代。他鼓勵年輕領袖推動華社組織轉型和現代化，讓華社組織繼續服務社群，同時建設更團結的新加坡。
也是華社聯絡組主席的徐芳達前晚（1日）為首屆華社領袖班主持開班儀式時說，許多華社組織積極推薦年輕一代參與這項課程。這不僅體現了大家對華社未來發展的重視，也反映出華社對於培養新一代領袖、推動領導層更新的共同信念。
他說：「大家來自不同背景和領域，有些來自宗鄉會館，有些來自商團和社區組織，當中也有來自不同專業領域的年輕領袖。雖然大家的經歷各不相同，但都有一個共同點，那就是希望為社會貢獻一份力量，並為華社的發展做出貢獻。」
華社聯絡組主席徐芳達前晚（1日）為首屆華社領袖班主持開班儀式（圖：魏鳳琴）
首屆華社領袖班主持開班儀式。（圖：魏鳳琴）
首屆華社領袖班主持開班儀式。（圖：魏鳳琴）
部長指出，新加坡能夠取得今天的成就，並非理所當然。這是一代又一代人共同努力的成果。許多華社前輩創辦學校、醫院、慈善機構和宗鄉會館，協助新移民融入社會、扶助弱勢群體和保存文化傳統，為國家發展作出了重要貢獻。
「他們留給我們的，不只是華社組織和資源，更是一種服務人民、回饋社會的精神。我們不僅是前人努力成果的受益者，也肩負著把這份事業繼續傳承下去的使命。」
談及華社未來的發展，徐芳達說，當前國際局勢複雜、科技迅速發展，加上社會結構和年輕人的參與方式不斷改變，華社組織面對新的機遇和挑戰。
他說，華社組織不僅是文化傳承的平台，也是凝聚人心、促進互助和加強社會凝聚力的重要支柱。不少華社領袖都關心未來是否仍有足夠年輕人願意接棒，以及華社組織如何與時俱進、保持活力和吸引力。
他指出，促進社會融合也是華社組織的重要責任之一。新加坡是開放、多元的移民社會，華社組織過去曾協助一代又一代新移民在本地紮根，未來也能繼續發揮橋樑作用，幫助新移民更好地了解新加坡的歷史、文化和社會價值觀，與本地居民建立友誼，促進社會融合。
「我希望各位學員繼續發揚包容與互助精神，為建設一個更團結、更有凝聚力的新加坡貢獻力量。」
首屆華社領袖班吸引120多人報名
黃循財總理是在去年的國慶群眾大會上宣布推出針對華社組織的培訓計劃，目標是在五年內培育約100名年輕華社領袖。
華社領袖班由新加坡宗鄉會館聯合總會和新加坡中華總商會攜手推出，並同南洋理工大學共同設計課程內容，為期四個月，
課程圍繞四大核心主題：守根（傳承有意義的文化根基）、煥新（為下一代重塑價值）、融通（以理解凝聚共識，以文化發揮影響），以及立信（在多變環境中建立公信力），旨在協助學員提升領導能力，深化對社群領袖角色、組織治理、公共政策和社會凝聚力的理解，為華社和社會未來發展作出更積極貢獻。
第一屆華社領袖班吸引超過120人報名，最終被錄取的共有25人。他們來自本地各個會館、商團和社區組織。學員將通過參與大師班、政府部門簡報、同政治職務者交流和學習訪問等，掌握所需知識與技能。
其中一人是41歲的黃歆堯。歆堯加入金門會館近十年，目前也是宗鄉總會社會事務組組員。
她說：「我們是在一個比較安穩的社會裡面長大，所以對於處理比較複雜的環境和因素的時候欠缺考慮。就是可能政治敏感度不夠，還是文化底蘊不足。所以我相信參加這次的培訓可以讓我更宏觀地去理解方方面面，還有另外一點就是在設計我們的活動方面也會有所進步。」
首屆華社領袖班今天開課。金門會館青年團團長黃歆堯（前排左二）是學員之一。（圖：魏鳳琴）
