持新加坡WP准證被僱主解僱,該怎麼辦?

2025/07/31   •   5995閱
新加坡僱主解僱員工的法律規定詳解。了解僱主必須提供的解僱信內容、回國安排、費用支付以及准證取消後的離境期限。掌握相關知識,保障自身權益,避免不必要的糾紛。

近期有網友在新加坡眼發帖提問:

我是WP,僱主要炒我,我要做什麼準備?

根據新加坡人力部官網,僱主要解僱員工,必須要發出解僱信,如果被解僱的雇員沒收到這封信,有權向僱主索取。

要是信中沒有列出被解僱的原因,可以向公司的人事部或管理層詢問要求說明。

在解除僱傭關係後,僱主必須處理並解決所有與工作相關的事項,包括員工的薪水。

接下來僱主要和員工商討回國的事宜,決定交通安排,以及在回程中所產生的費用。雙方在討論完畢後,可以根據回國安排簽署一份書面協議。

僱主要為員工購買回國機票(含託運行李),並支付雇員回國途中的所有費用。

准證被取消後,前准證持有者必須要在兩個星期內離境。

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