職總秘書長黃志明（左二）和副秘書長陳國明（右一）為設在宏茂橋坊的就業與職能培訓中心（e2i）職業中心開幕。（圖：職總）
全國職工總會在宏茂橋坊（AMK Hub）開設新的就業與職能培訓中心（e2i）職業中心，這裡設有首個24小時開放的數碼大廳，讓求職者在中心的辦公時間以外，也能使用線上資源查看工作機會和就業工具。
與此同時，職總也推出AI賦能計劃技能培訓坊（AI-Ready SG: Skills Lab），幫助工友學習如何在工作中使用人工智慧工具。
宏茂橋坊的職業中心是e2i在全島的第28個實體服務點，主要為北部地區的求職者和在職員工提供職業諮詢、求職資源和技能提升支援。
除了全天候開放的數碼大廳「e2i Career Discovery Hub」，求職者也可以使用人工智慧職業導師（AI Career Coach），獲得履歷優化、面試練習、技能分析和職位推薦等服務。中心內也設有求職自助服務站，方便公眾查詢和申請工作。
職總秘書長黃志明和AI賦能計劃技能培訓坊參與者進行交流。（圖：職總）
職總今天也在宏茂橋坊的e2i職業中心進行第二場AI賦能計劃技能培訓坊，針對的是15名精通人工智慧的進階參與者。
AI賦能計劃技能培訓坊會根據不同程度分為三個層級，即入門級別、熟練級別和進階級別，讓不同背景的工友都能找到適合自己的學習路徑。
上周在就業與職能培訓中心蒂凡那學院（Devan Nair Institute for Employment and Employability）舉行的首場技能培訓坊就是針對入門級別和熟練級別的近100名學員，教學內容以人工智慧概念和實用工具為主。
首場AI賦能計劃技能培訓坊上周在就業與職能培訓中心蒂凡那學院舉行，職總副秘書長陳國明同參與者交流。（圖：職總）
今天的技能培訓坊則把重點放在生成式人工智慧在創意和營銷工作中的應用，包括自動化流程、把人工智慧融入業務流程，以及輔助決策。
職總秘書長黃志明出席活動時表示，人工智慧正在改變工作方式，關鍵不只是讓工友上課學習，而是要讓新技能真正轉化成更好的工作機會。
他說：「你們昨天可能已經看到新聞。有一家大型銀行要裁員，而人工智慧是他們提到的其中一個原因。在新加坡，職總和我們的勞資政三方夥伴會同工友們並肩同行，確保大家知道，人力資本永遠是我們珍惜和重視的。」
職總接下來將擴大AI賦能計劃技能培訓坊，覆蓋更多行業和不同職業階段的工友，包括專業人士、經理和執行人員。職總也將與社區夥伴、行業機構和企業合作，推出更貼近行業需要的人工智慧課程。
職總將率先與新加坡民航局合作，為航空業工會領袖設計行業專屬的人工智慧培訓路線圖。超過200名航空業工會領袖將參加相關人工智慧培訓、工作坊和學習之旅。
此外，從2026年5月1日至2028年4月30日，完成職總會員培訓援助計劃（Union Training Assistance Programme，簡稱UTAP）認可人工智慧課程的職總會員，可通過UTAP獲得指定人工智慧工具訂閱費的補助。
一般會員可獲高達50%的補助，每年最高250元，40歲及以上會員則可獲得最高500元的補助。
