Meta CEO扎克伯格宣布，5月20日將啟動新一輪大規模裁員，預計裁減約8000人，占全球員工總數的10%。 有媒體報道，新加坡員工也在受影響範圍內。目前Meta尚未公布新加坡具體的裁員人數和涉及部門。
這已經是Meta 2026年的連續調整。加上1月和3月的裁員，Meta全年計劃裁減20%的員工，總數約1.6萬人。
Meta紮根新加坡14年
Meta亞太區總部設在新加坡，2011年成立以來已發展到2000多人的規模。這裡是Meta在亞太區的核心樞紐，負責工程、銷售、市場、合作夥伴關係等業務，亞洲首個產品工程團隊也在這裡。
Meta與新加坡的淵源可以追溯到2018年，當時宣布投資超過10億美元建設其亞洲首座數據中心。這座位於Tanjong Kling的數據中心，是Meta首個適應熱帶氣候的數據中心。對於Meta而言，新加坡是輻射亞太地區的戰略樞紐。
賺了600億，為什麼還要裁人
根據Meta財報，2025年營收達到2010億美元、凈利潤約600億美元，都創了歷史新高，但Meta仍選擇繼續裁員。
原因在於AI投入的巨大缺口。值得注意的是，Meta公布的1150億至1350億美元並非2026年單年現金支出，而是包括長期伺服器採購、數據中心建設等在內的多年期資本承諾與攤銷計劃。即便如此，這一規模仍較去年增長六到八成，對當期現金流形成明顯壓力。 成本與利潤之間的差額，迫使Meta重新分配資源——裁撤傳統崗位，將資金和人力集中到AI領域。
Meta並非孤例。作為對比，微軟2025年凈利潤近900億美元，同樣在裁減傳統銷售與支持崗位，同時繼續在AI領域投入數十億美元。
Meta已確認有關裁員及內部備忘錄的新聞報道，但拒絕進一步置評。
資金重點投入AI領域
這也解釋了為什麼AI團隊在擴招，而傳統崗位在收縮。Meta正在經歷業務重心的轉移。自2021年初以來，Meta的元宇宙部門Reality Labs截至2026年初已累計虧損超過700億美元，扎克伯格決定將資源從虛擬現實業務轉向AI可穿戴設備和移動產品。
Meta的調整反映了科技行業的整體趨勢。AI技術的快速發展正在改變企業的組織結構和人才需求。這一趨勢不僅影響Meta，也正在谷歌、亞馬遜等科技公司中上演。
對於從業者而言，關注行業趨勢、持續提升技能，比以往任何時候都更加重要。數據分析、AI應用、產品管理等領域的技能正在成為新的核心競爭力。
新加坡全國職工總會旗下的工業與服務業雇員聯合會表示，將為受影響員工提供援助與資源，協助他們過渡到新的工作崗位。
