新加坡就業市場最近有點」降溫」了！
根據新加坡人力部6月27日剛出爐的2025年第一季《勞動市場報告》，今年頭三個月的工作機會增長明顯變慢了。
具體來看新增就業人數只有2400人，比去年最後一個季度的7700人少了一大截。失業率也微微上漲，現在每100個居民里差不多有3個人在找工作，最搶手的工作集中在金融保險、醫療護理這些行業，不過製造業的工作機會反而變少了。
裁員方面倒沒太大變化，今年前三個月有3590人被裁。不過好消息是，被裁的人里有6成多在半年內又找到了新工作。
為應對人才爭奪戰
各行業紛紛祭出加薪大招
現在企業招人明顯更謹慎了，人力部4月至5月對8000家企業進行的調查顯示，有超過4成公司打算在7-9月招新人，21.2%的的公司考慮給員工加薪，與上一季度的21.7%基本持平。
新加坡衛生部稱，從今年7月1日開始，新加坡3萬7000名醫護人員要漲工資啦！這次漲薪幅度最高能達到7%！
具體來說包括全科醫生、藥劑師、行政人員、後勤支援人員，另外，2萬6000名護士也能漲工資，最高可以漲4%。
衛生部稱現在醫療行業競爭太激烈了，不漲工資無法留住人才。而且這還不是全部，除了這次漲薪，醫護人員每年還會根據通貨膨脹情況再加薪。醫護人員可是提供優質醫療服務的關鍵，必須好好對待。
除了醫療行業，IT行業薪資漲幅甚至達到了40%！軟體、網頁及多媒體開發人員的薪資水平顯著提升，僱主開出的月薪已達6000至12000新幣，較前年的5000至8505新幣有大幅增長。
8萬個職位空缺
多數領域需求趨軟
有意思的是，現在市場上掛著8萬多個職位沒人做，求職者與職位比例維持在1:1.64的偏緊狀態。特別是巴士司機、送貨司機這類活，主要還是靠外國工人在做。但奇怪的是，一邊是工作機會多，一邊是找工作的人也不少，這個矛盾現象說明可能很多人和空缺崗位的技能對不上號。
面對這一形勢，政府計劃在第三季度推出新的就業支持措施，重點幫助畢業生就業和協助企業優化供應鏈布局。人力部長陳詩龍強調，僱主應充分利用現有的勞動力轉型計劃提升員工技能，以增強企業應對經濟波動的韌性。建議找工作的小夥伴可以多關注金融、醫療這些還在穩定招人的行業，或者考慮提升下技能來匹配市場上的空缺職位。
人力部特別提醒，這個報告的數據是在美國加征關稅之前統計的，所以關稅對就業的影響可能要等到下一季報告才能看出來。
整體來看，雖然就業市場面臨壓力，但再就業率提升至60.6%等指標顯示市場仍保持一定活力。
