為了跟上工資上漲步伐和協助員工積累更多退休儲蓄，2023年2月，新加坡副總理兼財政部部長黃循財在發布新財年財政政策時表示，新加坡政府會分四次逐步調高每月薪金頂限，直到2026年上調至8000新元。公積金薪金頂限是須繳納公積金的收入最高限額。
圖片來源：新加坡中央公積金局
從2023年9月1日起，調高至6300新元；2024年1月1日起，上調至6800新元；2025年1月1日起，上調至7400新元；2026年1月1日起，上調到8000新元。公積金年薪頂限為102000新元保持不變，該頂限包括當年員工的所有收入（如月薪、花紅等）。
舉例而言，目前的雇員公積金繳交率20%及6300新元每月薪金頂限，一名月入8000元的員工，他/她在9月的實得工資會從之前的6800新元微減至6740新元。若是2026年1月，一名員工月薪8000新元，他的實得工資會進一步減少至6400新元。
由於每月薪金頂限逐步調高，而新加坡僱主須承擔的17%繳交率不變，僱主在人力成本方面的開支會逐年增加。如上變化，員工公積金存款，每月額外增加111新元至740新元不等。
新加坡公積金涵蓋四大領域，即退休、房屋、投資和醫療。目前，新加坡年齡55歲及以下的員工，員工個人和僱主的公積金繳交率分別為20%及17%。
