新加坡自雇EP政策創新：吸引國際人才成發展亮點
新加坡自雇就業准證（EP）政策一直以來都備受國際人才和企業家的關注。2023年，新加坡人力部通過引入互補專才評估框架（COMPASS）等創新機制，為外籍雇員提供更為透明和有效的申請途徑，成為政策調整的亮點之一。同時，通過推出頂級專才准證（ONE Pass）等新政策，新加坡致力於吸引全球最頂尖的人才，加速經濟領域的國際化和創新發展。
互補專才評估框架的順利實施
自2023年9月起，人力部採用薪水、學歷、企業雇員多元化和本地員工聘用四個項目對就業准證進行評估。互補專才評估框架（COMPASS）在提高透明度和可預見度方面受到僱主歡迎，大多數申請在短短七至十天內完成處理，為新政策的實施提供了有力支持。
EP政策月入門檻或迎調整
隨著政策的變革，關於EP政策月入門檻的調整成為廣泛關注的焦點。專家指出，政策調整還在較早階段，將綜合考慮各方反饋進行評估。他表示，當前通貨膨脹、全球人才競爭激烈以及地緣政治不確定性的背景下，調整月入門檻是一個可能的方向。然而，具體的政策變動仍需在較長時間內逐步推進。
新政策推動國際人才的申請效率
為了進一步推動國際人才的申請效率，新加坡政府於2023年1月開放了頂級專才准證（ONE Pass）的申請。新加坡移民公司楹進集團表示這一新准證吸引了眾多頂尖人才，其有效期為五年，面向月薪達到3萬元的最頂尖5%就業准證持有者，或者在文化藝術、體育、科技和學術方面有卓越成就的個人。關於ONE Pass的成功申請者人數將在適當時候予以公布。
自雇EP是什麼？如何辦理？
陳詩龍醫生強調，自雇EP是一項適用於具有豐富工作或創業經驗的申請人的政策。該准證要求申請人滿足COMPASS積分要求，提供經學信網認證的學歷報告，並在新加坡成立公司擔任股東、董事或高級管理人員。相較於大額投資，自雇EP門檻較低，流程較短，是移民新加坡的高性價比途徑。
自雇EP如何辦理？關鍵在於了解政策細節
在這個信息時代，了解政策細節、申請流程，並選擇可信賴的服務夥伴，將為您在新加坡的職業生涯或創業之路打下堅實的基礎。楹進集團作為一家實操經驗豐富的服務機構，提供免費專業評估，為客戶定製專屬方案。這不僅包括政策辦理的詳細流程，還提供關於新加坡本土生活、創業、教育等方面的諮詢和資源對接增值服務。
總體而言，新加坡通過這些政策調整和創新，進一步打造了更具競爭力的國際人才引進體系，為經濟的可持續發展奠定了堅實基礎。
