Grab司機獎勵大洗牌,新政下收入是增是減?

2026/05/14   •   1869閱
Grab宣布於5月18日推出全新「Streaks」司機獎勵計劃,以「連擊」模式取代原有的總趟數獎金。這一變動引發司機圈熱議:有人擔心獎金縮水、工時增加且搶單壓力大;有人則認為通過靈活策略組合可挖掘新財路。詳解新政規則及其對全職司機收入的實際影響,帶你分析Grab新規下的生存之道。
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Grab將在5月18日正式推出新的司機獎勵計劃,取代現有的模式。這項名為「streaks」的新政,在司機圈裡已經炸開了鍋。

「連擊」獎勵取代舊模式

5月18日起,Grab將正式推出名為「streaks」的全新司機獎勵計劃,取代現有的特別行程獎金。這個新玩法可以通俗地理解為「連擊」獎勵:司機需要提前預訂兩小時的固定時段,並在該時段內完成至少兩趟行程,才能賺取5%到8%的現金返還。這與舊模式截然不同,後者是根據司機每天完成的總趟數來發放獎金。

新規不止於此。在預訂的兩小時「連擊」時段內,司機必須保持至少70%(即1小時24分鐘)的在線時間。此外,每周完成一定數量的「連擊」時段,還能獲得額外的「每周捆綁獎金」,完成得越多,總獎金就越高。Grab官網稱,由於趟數要求更低,新計劃「設計得比現有獎金更容易實現」。

實際上,這已是「streaks」計劃的2.0版本。此前,Grab曾試圖推出類似計劃,但因新加坡全國私召車司機協會(NPHVA)擔心會降低多數全職司機的收入而被叫停。為了推廣這次的新版計劃,Grab特地舉辦了線下和線上說明會向司機們解釋。

老司機算帳:每周少賺上百塊?

新計劃一出,司機們的反應兩極分化。44歲的全職司機Hiskandar就算了一筆帳:按現有獎勵制度,他每周完成140趟行程,能穩拿約300新元獎金。他估計,換成新計劃後,就算能搶到足夠的時段且一切順利,每周獎金也可能降至180新元左右,縮水超過三分之一。

開了快一年私召車的Hiskandar,最擔心的是搶不到理想的時間段。而且,為了完成「連擊」任務,他可能被迫接受系統派發的長途訂單,需要滿島跑。這比他現在習慣的,在特定區域優先派單的「shift」模式要累得多。他直言,如果開得更累,賺得還少了,這筆買賣就「不划算」了。

另一位不願透露姓名的司機也表達了同樣的憂慮。這位40多歲、每周工作50小時的司機預測,為了拿到和以前差不多的獎金,他可能需要投入更長的工作時間,尤其是在周末,時間甚至可能要翻倍。他計算,要拿到最高等級(完成26個「連擊」時段)約280新元的周獎金,司機每周至少要工作52個小時。他覺得,為了這筆「有點不夠看」的獎金,去跟別人搶有限的名額,實在是「太折騰了」。

有點不夠看 換個玩法:有人看到新財路

當然,也有人從新規中看到了新機會。擁有10年駕齡的50歲女司機Tiffany Ang就認為,新計劃對某些司機是利好,特別是那些在非尖峰時段、路上車少的時候出車的司機。

Tiffany Ang建議,習慣了現有「shift」模式的司機,一開始可能會覺得收入下降,但他們應該調整策略,嘗試將「streaks」時段和「shifts」結合起來,找到最划算的組合。她分析,在需求旺盛的高峰期,由於有動態計價,跑「streaks」會更賺錢;但在平峰時段,收入則可能會降低。

42歲的Wong先生也覺得,新計劃的獎金潛力和「shift」模式不相上下。但他有另一個槽點:擔心系統會派一些去偏遠地區的長途單。一旦接到這種單,要在兩小時內完成兩趟行程就變得非常困難,會直接影響獎金。

針對司機的種種疑慮,Grab在其官網做出了一些說明。最新版的「streaks」計劃增加了更多可選時段,允許司機預訂連續的「連擊」時段,並且行程範圍覆蓋全島。這些調整似乎是為了回應司機們對時段選擇和行程靈活性的擔憂。

📌 要點總結

✦ 新政「Streaks」要求司機預訂2小時時段,完成至少2趟行程,以獲取5-8%現金返還。

✦ 部分全職司機擔心新政將導致獎金縮水、工時變長,甚至被迫接不划算的長途單。

✦ 也有司機認為,新政有可操作空間,若能靈活調整策略,結合高峰期動態計價,反而可能增加收入。

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