在全球經濟不確定性持續的背景下，新加坡的勞動市場展現出獨特的韌性與活力。
根據新加坡人力部（MOM）於9月17日發布的《勞動市場報告》，第二季度的就業數據呈現出一些新趨勢，值得各界關注。
一、15個季度連續增長：
新加坡就業人口新增1.04萬人
2025年第二季度，新加坡總就業人數連續第15個季度增長，新增就業人口達10,400人，遠高於第一季度的2,300人。
其中，公民和永久居民新增就業人數為2,600人，非居民新增就業人數為7,800人，主要集中在建築、巴士和卡車司機等領域。
尤為值得注意的是，應屆大學畢業生的就業情況。根據MOM的調查數據，2025年6月，應屆大學畢業生的就業率達51.9%，同比上升4個百分點，創下歷史新高。
這意味著，超過一半的應屆畢業生在畢業前就已找到工作，反映出勞動市場對高學歷人才的強勁需求。
圖源：MOM，聯合早報
二、51.9%應屆畢業生畢業即就業，
創近年新高
儘管整體就業形勢向好，但裁員情況依然存在。
2025年第二季度，新加坡共有3,540人被裁，環比減少50人。其中，信息與通信、金融與保險服務等外向型行業的裁員人數略有增加，主要原因是企業重組和結構性調整。
值得注意的是，被裁居民在6個月內重新就業的比例有所下降，從第一季度的60.6%降至56.3%。
這表明，儘管整體就業市場穩定，但部分行業和崗位的就業再融入速度有所放緩，可能與行業結構調整和技能匹配度有關。
圖源：聯合早報
三、第二季度3540人被裁，
青年就業穩中有升
2025年第二季度，新加坡的職位空缺數量有所減少，從3月的81,100個下降至6月的76,900個，但仍高於「大感冒」前的平均水平。
這種變化反映出勞動市場從「人找工作」的狀態轉變為「工作找人」的趨勢。儘管職位空缺有所減少，但每名求職者仍有超過一份工作可選擇，顯示出勞動市場的活躍度依然較高。
在職位空缺的分布上，本地居民填補的職位約占70%，其中金融與保險服務、專業服務、信息與通信等增長型行業的職位空缺仍保持強勁。
例如，專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）相關的職位空缺達15,800個，主要集中在金融、保險、專業服務和信息與通信等領域。
圖源：聯合早報
四、職缺減少至7.69萬個，
每名求職者仍有超過1份工作可選
儘管勞動市場整體表現穩健，但僱主在招聘和加薪方面的意願有所下降。
根據MOM的調查數據，2025年第三季度，有意在未來三個月增聘人手的企業比例從第二季度的44%微降至43.7%；有意給員工加薪的企業比例從37%降至22.4%。
這表明，僱主在面對全球經濟不確定性和成本壓力時，採取了更加謹慎的態度。
特別是在外向型行業，如金融與保險服務、專業服務和交通與倉儲等領域，僱主的招聘和加薪意願出現了明顯下降。
這可能與全球經濟放緩、市場需求減弱以及企業成本控制壓力增大等因素有關。
圖源：MOM，聯合早報
五、43.7%企業有意增聘，
22.4%企業計劃加薪，僱主更謹慎
展望未來，新加坡的勞動市場預計將繼續擴展，但增速可能會放緩。根據貿工部的預測，2025年全年經濟增長將達到1.5%至2.5%，略高於2024年的增速。
然而，全球經濟的不確定性仍然存在，可能對招聘和工資增長產生壓力，特別是在外向型行業。因此，僱主和員工需要加強技能培訓和能力建設，以保持競爭力並適應新的機遇。
圖源：聯合早報
六、1.5%至2.5%經濟增長預測下，
勞動市場擴展但增速放緩
根據MOM的數據顯示，以下是2025年第二季度十大入門級白領職位，供求職者參考：
1.研發經理；2.工料測量師
3.建築工程師；4.軟體開發人員
5.運營規劃師（房地產）；6.運營規劃師（零售）
7.工科測量師；8.數據分析師
9.數字營銷專員；10.人力資源助理
圖源：MOM，聯合早報
這些職位主要集中在建築、信息與通信、衛生與社會服務等增長型行業，適合應屆畢業生和有志於轉型的求職者。
結語：抓住機遇，迎接挑戰
儘管新加坡的勞動市場面臨全球經濟不確定性和行業結構調整的挑戰，但整體表現穩健，尤其是在增長型行業和高技能崗位上。求職者應關注行業趨勢，提升自身技能，以把握就業市場的機遇。
同時，僱主也應關注員工的職業發展，提供培訓和晉升機會，以提高員工的忠誠度和生產力，共同應對未來的挑戰。
註：參考資料來源於新加坡MOM，ICA，2025年第二季《勞動市場報告》，聯合早報，綜合新聞報道
