在新加坡工作是不少小夥伴的小目標
畢竟在收入高
而且不會像國內那麼卷
卷著加班還不給加班費
不過，要注意啦！從今年9月起，作為老闆要對所有外籍雇員申請新就業准證時，須提交學歷認證。
（圖:來源自網絡）
近日，新加坡人力部發文告，邀請可以做員工背景調查的第三方公司，就如何認證就業准證（Employment Pass）申請者的學歷提供建議。
目前，新加坡僱主（老闆）為新員工申請就業准證時，已經要確保申請者的學歷沒有造假，而且符合僱主的要求，人力部也會要求那些學歷不在人力部認證資料庫的申請者提供證明，比如受當地政府承認的學歷。以後，人力部要求所有就業准證的申請都要提供認證。
學歷認證
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因此，9月1日起，僱主在提交就業准證申請時，必須就申請者在文憑（diploma）及以上的學歷提呈認證。
認證可經由人力部網站上列出的背景調查公司來做，或者是當地國家或學府提供的認證。人力部也在研究數碼證書的可能性。
（圖:來源自網絡）
學歷認證要求將和互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。
到時候，申請者需在四個基本項目包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請新准證。若是更新准證，則是2024年9月實行新框架和學歷認證。
在學歷項目下，大學學位或同等學歷可得10分，而畢業自人力部頂級學府名單上的學校的申請者，可獲得最高的20分。
人力部將設立一個由勞資政、企業和人力資源專才學會代表組成的評估標準和行業小組。從多方面包括費用、驗證學歷所需時間、運營規模、跨國認證能力等，評估有意參與學歷認證的第三方背量調查公司的提案。人力部要求提案公司有至少三年從事學歷和教育機構認證的經驗。
根據人力部網站資料，目前共有八家獲認可的背景調查公司。這此公司多數為跨國企業在亞洲、歐洲等國設有辦事處提供多種服務包括犯罪記錄、學歷認證、專業資格證書查證等多數公司的學歷認證服務費用介於80元至110元，一般15個工作天內可完成。
（圖:來源自網絡）
針對新要求或導致申請者減少，以及增加僱主負擔，學歷認證費用一般上由僱主負擔，現階段預測9月申請人數言之過早。
新加坡全國僱主聯合會執行理事長沈錦源說，一些僱主可能不清楚新要求和流程，雇聯會與人力部合作，確保新要求順利實施。隨著更多僱主使用學歷認證服務他預計費用將保持在可承受範圍內...
