新加坡勞動市場情況穩步改善，企業整體招聘情緒樂觀。未來三個月，有約三分之二的企業，要聘請更多員工。另外有將近四成企業，有意給員工加薪，以吸引和留住人才。
根據人力部向僱主做的調查，有高達64.8%的企業，計劃在接下來雇用更多員工，但鑒於就業增速放緩，企業員工人數的增加幅度，可能會減少。
人力部4月28日發布2023年第一季《勞動市場報告》預估數字。數據顯示，和去年12月只有約四分之一的企業願意加薪相比，今年3月有多達38.2%的企業，有意為員工提高工資。去年首季也出現類似的情況，這顯示在激烈的人才爭奪戰中，企業願意加薪留人。
儘管如此，在全球經濟放緩和更不確定的商業環境中，企業可能會採取更加謹慎和具針對性的加薪方式。
人力部文告指出，全球經濟逆風會導致新加坡經濟放緩，拖累未來的勞動力需求，尤其是外向型行業。這意味著就業增長可能會放緩，而且各行業之間的增加幅度不均。
在經濟出現更多不確定因素的情況下，人力部鼓勵僱主和雇員，充分利用政府所推出的各項措施，來應對不斷變化的大環境。
