政策解讀
OnePass准證申請已經開始！那麼2023年新加坡工作準證又有哪些變化？
小編就來給大家總結一下：
EP月薪從4500新幣調高至5000新幣，金融服務業的就業准證最低月薪也調高到5500新元。
SP月薪從2500新幣調高至3000新幣，金融服務業的S准證申請者的最低月薪也調高到3500新元。
而對於續簽的EP和SP則要在2023年9月1日前達到新的收入標準。
2023年新加坡准證固定月薪調整政策
Employment Pass 就業准證（EP）是新加坡人力部頒發的工作準證。是針對外國職業人士、經理、高管和專家的計劃。
S PASS 工作準證（SP）是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。具有相關資格和工作經驗。
2023年9月1日金融行業員工收入門檻從5000新幣調高至5500新幣，其他行業門檻從4500新幣調高至5000新幣。
申請人資格條件：
在新加坡有工作機會；
事業要求：從事管理、行政或其他專業工作；
學歷要求：通常有良好的大學學位、專業資格或專業技能。
按年齡劃分，相當於獲得新加坡本地專業人士前三分之一的固定月薪，如下所示：
互補專才評估框架
此外，從2023年9月起，新加坡推出了更為嚴格的EP准證的審核制度：互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework ，簡稱COMPASS計分制。
COMPASS （互補專才評估框架）啟用時間：
新申請從2023年9月1日起
准證的更新申請從2024年9月1日起
就業准證仍舊不設限額，但是接下來的申請者或更新准證者須在互補專才評估框架的四個基礎項目中，獲得至少40分。
