新加坡訊：國民服役（NS）期間所積累的技能，即將在就業市場上獲得正式認可。隨著國防部（MINDEF）推出一系列新計劃，旨在更精準地匹配人才、重新部署專業能力並拓展志願服役路徑，國民服役技能將首次出現在國家職業檔案中。
從2026年下半年起，全職國民服役人員與操作Ready國民服役人員在服役期間獲得的證書，將被納入每位服役人員的「職業與技能護照」（Careers & Skills Passport）。這一舉措由國防部高級政務部長扎基·莫哈末於2026年2月27日的預算委員會辯論中正式宣布。
國防部表示，該試點計劃將首先在新加坡武裝部隊（SAF）的若干訓練學院啟動。服役技能將依據行業標準進行映射，並由政府驗證，旨在幫助服役人員向僱主清晰展示其能力。
面對眾多新加坡青年在服役期間面臨職業斷層的擔憂，技能的正式認證將有助於他們更順利地重返校園或職場。
扎基指出，國防部希望服役人員在從入伍到後備役的整個服役歷程中都能發揮實質作用，而「技能護照」正是這一願景的核心組成部分。
近年來，國防部與武裝部隊已與本地高等教育機構合作推出多項「工作-學習」計劃。服役人員在服役期間即可獲得文憑或大學學分，目前已有10項計劃，約850名全職國民服役人員參與其中。
早期入伍計劃允許選定的理工學院學生提前一年服役，並在身著軍裝的同時完成實習。截至目前，已有約60名學生加入該計劃。
過去十年間，國防部多次審查國民服役津貼，最近一次調整於2025年7月完成。基礎軍事訓練期間的新兵津貼較十年前提升了65%。
扎基也回應了將國民服役津貼與本地合格薪資（LQS）掛鉤的呼聲。他解釋，LQS是一項行政工具，旨在確保本地勞工在就業環境中獲得有意義的聘用與薪酬，並非普遍適用於所有服務形式的最低工資標準。
扎基強調，國民服役本質上是一項公民義務，而非單純的僱傭契約。因此，國家已提供住宿、飲食與裝備等基本保障，而「NS HOME」等計劃則進一步為住房、醫療和教育提供額外補貼。對於後備役人員，如何更有效利用民間專業人才也成為重點。
自2022年以來，超過850名操作Ready國民服役人員已通過「增強專業部署計劃」重新分配崗位，現多從事法律、諮詢、情報與數字工作等與其專業背景高度契合的職位。
網絡安全防禦技能正成為新興緊缺領域。從2026年6月起，具備網絡專長的國民服役人員將被部署至行業網絡安全團隊，協助新加坡網絡安全局保護電信、電力與交通等關鍵信息基礎設施。
這一調整反映了當前的現實風險——關鍵系統遭受網絡攻擊已成為真實威脅。藉助已在該領域工作的專業人士，能以務實方式強化國家防禦能力。
國防部今年還將成立「新加坡國防志願網絡」，將各類志願者統一納入一個平台。成立於2015年的武裝部隊志願軍團，於2025年迎來十周年，已培訓超過1,500名志願者。年齡介於18至45歲的女性、永久居民與新公民均可參與服役，更多實戰崗位正在規劃中。
本月早些時候舉行的「SG Ready」演習，測試了應對數字中斷與長期停電的響應能力。超過1,000家機構參與，其中500多家更新了業務連續性計劃，近140家公司開展了網絡釣魚模擬演練，共發送超過8,500封測試郵件。
今日的國防已超越軍裝與營區，延伸至數據系統、企業與社區。國民服役始於1967年，旨在確保新加坡的生存；近六十年過去，工具雖已更新，但核心理念始終如一——服役仍是責任，而今它更可鍛造出營門之外依然有價值的技能。
