在眾多新加坡移民途徑中，自雇EP（Self-Employed Employment Pass）逐漸受到企業主、自由職業者和高凈值人士的青睞。相比傳統的投資移民，自雇EP以低成本、周期快、可攜全家的優勢，成為一種靈活、務實的身份規劃方案。
什麼是新加坡自雇EP？
自雇EP，顧名思義，就是通過「自己僱傭自己」來拿到新加坡就業准證。申請人只需：
在新加坡註冊一家公司；
擔任該公司股東兼董事或高級管理人員；
向新加坡人力部（MOM）申請Employment Pass（EP）；
月薪滿足條件後，為配偶、子女及父母申請家屬准證（DP）或長期探訪准證（LTVP）。
簡單來說，可以通過相對較低的成本，實現新加坡長遠的身份規劃，為企業與家庭創造更好的未來環境，享受海外稅收優惠，醫療、教育等優勢。
為什麼選擇自雇EP？
與投資額動輒百萬新幣起的投資移民相比，自雇EP的優勢非常突出：
低成本：無需大額投資，只需正常公司註冊與運營費用；
快速辦理：EP審批周期通常在1-2個月，比其他途徑相對更快捷；
全家同行：參考薪資門檻，如月薪達到6,000新幣即可為配偶和子女申請家屬准證；月薪12,000新幣可為父母申請長期探訪准證；
靈活操作：學歷要求僅需大專及以上，無硬性續簽指標；只要合法發薪、公司正常運作，EP可順利續簽；
身份規劃延展性：持有EP滿6個月即可遞交PR申請，若公司有穩定經營與稅務貢獻，通常2年後申請成功率更高。
政策要點：COMPASS評估
需要注意的是，自2023年9月1日起，新加坡人力部啟用了互補專才評估框架（COMPASS）。申請EP的外國人需通過該評分體系，累計至少40分方可。
COMPASS綜合考察學歷、薪資、經驗、公司貢獻等因素。對於大專以上學歷、合理規劃薪資的申請人來說，自雇EP依然是一條順暢可行的通道。
（一）申請人職位為稀缺職業類別
（二）申請人職位為非稀缺職業類別
A、需有本科及以上學歷
B、本科以下學歷，薪資達標
備註1：職位薪資標準具體可查看由人力部發布的PMET(薪資基準)。
備註2：聘用少於 25 名白領的小型企業 C3 和 C4 自動獲得 10 分。白領員工由每月收入至少 3,000 新幣估算。
許多人在考慮新加坡時常會猶豫，覺得投資門檻過高、資金壓力沉重，或是擔心依賴僱主的工作簽證缺乏自由，再加上傳統移民途逕往往周期長、不確定性強，難免心生顧慮。
相比之下，自雇EP的模式顯得更為靈活——資金要求相對低，中小企業主和自由職業者都能嘗試；身份自主，不必受制於僱主；辦理周期也更快，幾個月內便有機會攜家人一同登陸新加坡。
自雇EP與新加坡綠卡（PR）
很多人關心：「拿到自雇EP後能否申請新加坡永久居民（PR）？」
答案是「可以」。
根據新加坡移民局（ICA）規定，持有EP滿6個月即可提交PR申請。但從我們團隊的經驗上看：建議持有EP滿2年，公司穩定運營，連報兩年稅單；創造就業機會或有明顯經濟貢獻，能大大提高獲批率。
換句話說，自雇EP不僅是一張通往新加坡的門票，更是規劃長期身份、申請PR的有效途徑。
如果你希望以更低成本、更短周期實現新加坡身份，同時保持事業發展的靈活性，那麼自雇EP無疑是值得重點考慮的選擇。它既能讓你在新加坡經商與發展，又能實現全家移居，更為未來申請PR打下基礎。
在全球競爭日益激烈的當下，搶先布局新加坡身份，就是為未來保留更多可能性。
