在新加坡談到退休時，所需要關注年齡實際上是兩個不同的數字。
首先是法定退休年齡，其次是公積金領取資格年齡。這兩個數字都代表著從工作生涯到退休的過渡點，但對新加坡人來說有著不同的作用。
1）新加坡的法定退休年齡
新加坡的法定退休年齡是指僱主可以要求雇員退休的最低年齡。你的公司不能強制要求你在那個年齡之前退休。這項法律的目的是保護年長員工免受基於年齡的歧視，確保他們只要有能力並且願意，就可以繼續工作。
目前，法定退休年齡是63歲，並將於2026年7月1日再次提高到64歲。這是到2030年將退休年齡提高到65歲的舉措的一部分。
另外，根據《退休與再僱傭法令》，僱主必須向符合條件的年滿63歲、直至68歲的員工提供重新僱傭機會，使其能夠在繼續工作。再僱傭年齡將從2026年7月1日起提高到69歲，並預計在2030年提高到70歲。
2）公積金領取資格年齡
公積金領取資格年齡是指你開始從公積金領取每月退休金的年齡。
目前，公積金領取資格年齡是65歲，這是在2018年設定的。這個裡程碑在多年來是逐步提高的，最初是為了與當時盛行的法定退休年齡相對應。然而，隨著2012年再僱傭法律的出台，不再需要將領取資格年齡與退休或重新僱傭年齡掛鉤。
3）兩個年齡的具體差異和影響
提高退休年齡和領取資格年齡的主要原因是我們的預期壽命在不斷增長。新加坡目前出生時預期壽命為83.5歲。十年前是82.6歲。隨著新加坡人壽命延長，我們將需要更多的公積金儲蓄來滿足退休需求。通過提高退休年齡，我們可以向公積金帳戶繳納更多款項，減少資源耗盡的風險。
因為公積金領取資格年齡與法定退休或重新僱傭年齡並不掛鉤，所以你可以靈活決定何時停止工作以及何時開始領取每月入息。換句話說，你可以選擇在65歲時不領取公積金每月入息，而是將其延遲最多5年，直到70歲。
根據公積金局的說法，延遲你的每月入息將使你領取的金額每年增加最多7%。這意味著，如果你選擇延遲到70歲，你的入息將最多增加35%。
換句話說，你可以選擇在63歲的法定退休年齡之後繼續工作，通過重新僱傭直到68歲，然後才決定在那個年齡開始領取公積金終身入息計劃的每月入息，這樣你的每月入息將享受最多21%的增長。
或者，你可以在65歲時，在仍然處於重新僱傭期間，就開始領取公積金入息。這可能給你帶來所需的安心感，讓你能夠接受僱主提供的責任較少但報酬也較低的職位。
總而言之，何時退休的決定是完全取決於個人的，你可以根據健康狀況、財務需求、工作滿意度和家庭狀況自行選擇何時開始公積金入息的靈活性。
