新加坡副總理兼財政部長黃循財最近宣布，政府將調高就業准證申請者的收入門檻，旨在確保引進的外籍專業人才與本地前三分之一的專業人士、經理、執行員與技師（PMET）素質相當。
1. 什麼是就業准證（EP）
就業准證（Employment Pass，簡稱EP）是新加坡政府發放給外籍專業人士、管理人員、執行人員和技術人員的一種工作簽證。
該准證允許持有者在新加坡工作，通常針對那些在專業領域內具有相應資格和經驗的外籍人士。
就業准證（EP） 圖片來源：easygo
就業准證的主要特點包括：
薪資門檻：需滿足最低月薪標準。
學歷與經驗：要求相關高等教育及專業經驗。
僱主申請：由僱主向人力部提交。
無配額限制：申請不受數量限制，須符合所有條件。
家屬隨行：持證者可為家屬申請隨行簽證。
S准證（SP） 圖片來源：easygo
S准證（S Pass）：
是新加坡為中級技能外籍員工設計的一種工作簽證。這類簽證主要針對那些在技術級別工作，如技師、助理工程師或其他專業技能工作的外籍人士。
與就業准證（Employment Pass）相比，S准證適用於那些月薪滿足特定標準但可能不符合就業准證較高學歷要求的員工。
2. 政策目的與實施細節
提高素質門檻:
政策的核心在於通過提升就業准證申請者的收入門檻，篩選出真正具有高端技能和能力的外籍人才。
這不僅能提升新加坡勞動力市場的整體素質，還能確保外籍人才的引進與本地高素質人力資源形成互補而非簡單替代。
重點領域的人才需求:
黃循財強調，新加坡在人工智慧、數碼經濟等新興領域尤其缺乏技術專才。政策調整旨在吸引這些領域的頂尖人才，加速新加坡在科技創新和數字經濟轉型的步伐。
圖片來源：聯合早報
具體實施措施:
人力部將在未來的辯論中詳細披露調整後的收入門檻標準，以及如何確保這些標準既能吸引頂尖人才，又不會對本地就業市場造成不利影響。
這些措施預計將包括更為細緻的資格審核、嚴格的評估流程，以及對特定行業或領域的優先考慮。
黃循財提到，政府也高度關注中等收入群體的就業機會。
新政策將確保S准證持有者如護士、技師等繼續補充本地勞動力市場的需求，同時保持其數量的穩定性和質量的合理性。
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3. 對本地勞動力市場的影響
隨著新加坡政府調高就業准證申請者的收入門檻，該政策調整預計將對本地勞動力市場產生以下幾方面的影響：
提升競爭力：
確保外籍人才與頂尖本地專業人士相匹敵，提高工作環境的整體素質與創新。
減少低技能外籍勞動力衝擊：
提升門檻間接減少低技能外勞，保護本地工人就業機會。
激勵提升技能：
鼓勵本地勞動力提升技能以滿足市場高標準，創造高質量就業機會。
薪資福利改善：
為吸引高素質人才，企業需提供更好薪酬福利，促進勞動市場整體待遇提升。
促進人才融合：
加強本地與外籍專才間交流，建立多元互學的工作環境，提升市場創新與競爭力。
外籍工人工資 （EP,SP）圖片來源：新加坡政府
新加坡政府通過調高就業准證收入門檻的政策調整，展現了其對高質量人才引進的堅定決心和對本地勞動力市場保護的周到考慮。
隨著政策細節的進一步披露和實施，預計將對新加坡的經濟發展和國際競爭力產生深遠影響。
