新加坡常見的工作準證詳解
近年來，新加坡出台了一系列政策歡迎全球頂尖人才。今天帶大家盤點新加坡常見的工作準證，看看哪一種最適合你!
EP
新加坡就業准證(Employment Pass，簡稱EP)是政府為吸引外籍專業技術人才來新就業而簽發的工作準證，獲批准後申請者在居留期間無出入境限制，准證到期後，滿足要求可申請續簽。EP准證持有者可進一步申請新加坡綠卡(永久居留權/PR)。
✅申請條件:
1、已經收到了新加坡公司的工作邀請；
2、必須是在某個領域有專長的或者是管理層;
3、賺取至少5000新幣的固定月薪，金融業不少於5500新幣(有更豐富經驗的申請者則需要達到更高薪資要求);
4、符合申請資格的資歷，包括與職位匹配的學歷、專業資格和專業技能。
✅准證有效期:2年，續簽後有效期3年
✅福利:6000新幣以上可申請配偶跟孩子來新加坡(DP)，12000新幣以上可申請父母長期探訪准證(LTVP)。
SP
新加坡工作準證(Special Pass，簡稱SP)，是新加坡人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。申請者只要找到新加坡本地僱主可申請到1到2年的工作準證，申請者在居留期間無限次出入境，准證到期只要申請者仍然被僱傭就可以延期。
✅申請條件:
1、學歷:申請人要求全日制五年大專或四年本科;
2、薪資:至少達到3000新幣，金融業至少達到3500新幣;
3、年齡:要求申請者一般不能小於22歲；
4、工作經驗:需要申請者最高學歷畢業後，有3年以上的全職工作經驗；
5、配額要求:僱主需要有SP配額，即新加坡公民、永久居民，和外國員工在公司內的比例，服務行業的SP不可超過員工總數的10%，其他行業是18%。
✅准證有效期:2年，到期可更新
✅福利:薪水達到$6000，可以為配偶及21歲以下子女申請家屬簽證。
WP
新加坡勞務准證(Work Permit ，簡稱WP)是人力部設置的給外國低水準員工的，簽發給熟練或非熟練工種外國人的工作證。針對申請赴新加坡從事勞務工作的人士，即國內的「藍領」，申請門檻較低。
✅申請條件
1、薪水和學歷要求:無；
2、年齡限制:18-50周歲；
3、公司配額:服務行業的WP不可超過8%；
4、公司要求:需要繳納擔保金，並為員工購買保險。
✅准證有效期:2年，可續簽
❌家屬准證:無法申請
❌是否可以申請綠卡:無法直接申請
ONE Pass
頂級專才准證(Overseas Networks &Expertise Pass，簡稱ONE Pass)，允許持有者同時經營和任職於多家企業，伴侶在本地工作只需獲得人力部同意書，不必另外申請工作準證。該准證將從2023.1.1起開始申請。
✅申請條件:
1、過去一年的月收入須達到3萬新元，或來到本地後會賺取相同的月收入；
2、海外申請者在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業擔任要職；
3、在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足以上門檻。
✅准證有效期:5年一更新。
✅福利:可以帶家屬，幫配偶申請在新加坡工作;可以同時創業、經營或給多家企業工作。
TP
新加坡科技准證(Tech.Pass，簡稱TP)，旨在吸引外國科技專家人才進入新加坡的科技行業，推動新加坡科技生態系統的發展。
✅申請條件:
1、過去一年的固定月薪至少為2萬新幣或等額外幣;
2、曾在市值至少5億美元或至少擁有3000萬美元資金的科技公司中擔任領導職位至少5年以上;
3、曾在擁有至少每月10萬活躍用戶或至少1億美元收入的科技產品的研發中擔任主導工作，至少超過五年以上。
✅准證有效期:2年一更新。
✅福利:可以帶家屬來新加坡;可以靈活參與創辦企業或經營企業的活動，也可成為本地公司的投資者、雇員、顧問或董事。
PEP
新加坡個性化就業准證
(PersonalisedEmployment Pass，簡稱 PEP)是一種特殊類型的就業准證，適用於高收入的現有就業准證持有人或海外外國專業人士。PEP比就業准證提供更大的靈活性，只要持有人的失業時間不超過6個月，在新加坡換工作無需重新申請入境簽證。
✅申請條件
1、每月最低工資12000新元；
2、海外申請者上一份工作領取的固定工資每月至少為 18,000新元，且最後一次領取工資的時間不應超過申請之日6個月。
✅准證有效期:3年，到期不予更新。
✅福利:可以帶家屬來新加坡;可在無需申請新EP准證的情況下跳槽，但每次只能給1家公司工作，離職後有6個月在新逗留期(找工作時間)
