2026年新加坡財政預算案已經落地，這波政策調整不是「小修小補」，而是有明確的指向性——短期給現金流，長期給競爭力。不過前提是：你得先有「身份」去承接這些紅利。
對於想在新加坡紮根、或正打算把事業重心轉過來的朋友來說，這不僅僅是一份財稅報告，更是一份身份規劃的「行動指南」。看懂政策，才能知道如何藉助身份，最大化享受這一波紅利。
01 公司稅：有身份的公司拿的更多
公司稅（CIT）稅率依然是17%，沒漲。
亮點是2026年課稅年度（YA 2026），政府給所有納稅公司發了個「大紅包」：
·提供40%的企業所得稅回扣，上限為30,000新元。
·只要是活躍公司，並在2025年至少雇了1個本地員工（公民或PR，董事股東不算），額外獲得1,500新元的現金補助！
IRAS會自動計算「回扣」與「現金補助」哪個更划算，並按較高者發放。
這也釋放了一個明確的信號：擁有新加坡身份（PR/公民）的員工，是公司獲得政府直接補貼的「金鑰匙」。
02 DTDi抵扣上限重磅升級
如果有老闆計劃讓新加坡公司作為「出海跳板」，這次預算案給了一個必須行動的理由——國際化雙重稅務扣除計劃（DTDi）升級了。
從YA 2027起，企業在拓展海外市場時，無需事前批准的費用上限，從每年15萬新元大幅提高到40萬新元。
覆蓋範圍：海外市場考察、投資研究、甚至市場推廣活動。
扣除比例：依然維持在200%的扣除力度。
新加坡不僅是「避稅港」，更是您進軍東協的「指揮部」。但只有真正落地新加坡，以本地公司為主體，才能享受這項200%的扣除力度。
辦理EP，設立新加坡總部，讓您的企業「身份」先國際化，政府的稅務補貼才能為您的出海之路「報銷」更多成本。
03 AI支出稅收減免 EP身份是入場券
AI相關支出正式納入「企業創新計劃（EIS）」的適用範圍。
符合條件的AI支出可享受最高400%的稅收減免，每個課稅年度5萬新元。
這筆減免，針對的是在新加坡實際開展業務、進行研發的企業。政府正在用政策篩選「實幹者」。辦理身份，不僅是為了稅，更是為了參與到這場高附加值轉型中。
沒有身份，可能連門檻都摸不到嗷~
04 GST還是9% 隱形雷區要注意
消費稅（GST）稅率保持9%不變。
真正的合規壓力是發票數字化。IRAS正在推進「InvoiceNow」電子發票網絡的強制應用：
2026年4月1日起，新自願註冊GST的企業，必須使用支持InvoiceNow的解決方案。
如果不合規，將面臨罰款，甚至影響GST抵扣資格。對於不熟悉本地法規、沒有專業秘書團隊支持的新公司來說，是一個巨大的「隱形雷區」。
05 審計豁免：門檻可能要漲 提前布局
很多老闆關心的審計問題，在2026年也迎來了重大利好預期：
審計豁免標準預計大幅提高（收入/資產門檻放寬）
這意味著，未來更多公司可以免於年度審計，省下大筆審計費用！ 現在就是規劃公司架構的最佳時機，提前按照「即將放寬」的標準來布局，讓你的公司在起跑線上就贏在合規成本上。
2026年 新加坡身份窗口期已打開
總結來看，2026年的政策組合拳，其實是在做一件事：篩選出真正願意紮根新加坡、與新加坡共同成長的企業和家庭。
「給甜頭」（稅返、補貼）——獎勵那些已經在本地創造價值（如僱傭PR/公民） 的參與者。
「引方向」（AI、DTDi激勵）——鼓勵有長期規劃的企業主往高附加值轉型。
「立規矩」（InvoiceNow等）——清除那些只想鑽空子、不準備合規經營的「過客」。
對企業主來說，2026年早已不是「要不要註冊新加坡公司」的問題，而是 「如何以一個新加坡自己人的身份，去最大化享受政策紅利」的問題。
如果你還在用局外人的視角經營新加坡公司，用短期簽證的心態規劃家庭未來，那麼在2026年，可能既接不住政策紅利，也躲不過監管風險。
政策紅利不會一直等，但合規的底線也絕不能松。現在，就是規劃身份、鎖定紅利的最佳窗口期。
