新加坡人力部9月4日公布，在9月2日的一次執法行動中逮捕四人，其中兩人是建築公司董事，涉嫌用「幽靈員工」虛增外籍員工配額。
新加坡人力部說，被捕的四人包括兩名董事和兩名公司職員，全部來自建築業，涉嫌違反《外籍人力雇用法令》，包括在准證申請中做虛假申報、收取與就業有關的回扣，以及為根本沒在公司上班的本地人繳交公積金。手法是先靠假繳公積金把公司的本地員工人數做大，再按比例去申請更多外籍勞工准證。另有21人涉嫌配合這套安排，正協助調查。
根據新加坡現行法律，上述行為可能承擔較為嚴厲的法律責任。就虛假申報而言，相關責任人一經定罪，可被處以最高2萬新元罰款、最長兩年監禁，或兩者並罰；收取與就業有關的回扣，可被處以最高3萬新元罰款、最長兩年監禁，或兩者並罰；教唆他人作出虛假申報的，也可能面臨最高2萬新元罰款、最長兩年監禁，或兩者並罰。涉事公司如被定罪，還可能被禁止聘用外籍員工。
新加坡人力部同時提醒公眾，不要接受非自己僱主的公司繳交的公積金，否則可能被控教唆虛假申報；當局也表示會繼續對涉嫌虛增外勞配額的公司採取行動。AsiaOne報道說，涉事公司是一家2016年3月註冊、持有一般建築與土木工程執照的建築公司。建築業的外籍員工比例頂限為83.3%，公司帳面上的本地員工越多，能請的外籍勞工也就越多，這正是造假的動機所在。
